募集要項

仕事内容

〇業務内容(Job Description)

エアバッグ構成部品や材料等の生産準備~量産に係わる開発購買業務。


国内外生産の新規立上げ、仕様変更対応、試作品手配や品質確認など、プロジェクトチームの一員として、設計・開発や製造、品質部門と一体となり、量産立上げまでの一連の購買業務を担当します。


【具体的には】

新規部品のソーシング/調達計画の立案と実行、量産型手配とスケジュール管理、品質確認、納期調整、サプライヤー管理・指導、仕様変更対応など。

将来的なキャリアの方向性

購買部門内で様々な製品の取り扱い経験、またはセグメントバイヤー、オペレーションバイヤーなど様々なポジションの業務経験と、成長軸は縦にも横にも広がります。組織の中で長期的視野をもって従業員の成長を促す機会を設けています。

このポジションならではの働く魅力

・人の命を守る自動車安全システムの世界最先端の開発・製造を、購買戦略という不可欠な側面から支えます。

・業績は、KPI等を用いて評価。主体的に考え、自ら積極的に行動する方が、高く評価されます。

・グローバル組織の自由闊達なビジネス感覚を身に着けながら、地に足の着いたローカル実務の能力を鍛えることができます。

・海外メンバーとの議論や異文化交流は日常的。語学力が自然に磨かれます。

・実力主義。性別、年齢、国籍に関係なく、成果を上げればグローバル組織のリーダーになるチャンスがあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

〇必要な能力・経験(Qualifications)

【Required(必須条件)】

・購買業務経験(年数不問)又は技術系の営業経験も可

・業務での英語使用経験(英会話含む)

・コミュニケーション能力に長け、調整力に優れた方

・海外出張や英語での電話会議(夜含む・その際リモート可能)に支障がない方


【Preferred(尚可条件)】

・製造業での購買経験

・購買部門での開発プロジェクト参画経験(国際的なチームだと尚可)


【活かせる経験】

・自動車部品メーカーでの経験

・製造工程や生産手法に関する知識

・品質知識(品質的な視点でサプライヤーを製造工程を考察・検証する知識)


【歓迎】

・理工系大学卒者


〇求める人物像(Ideal Candidate Profile)

・論理的に思考し、社内外の関係者に自ら働きかけ、チームとして成果が出せる方【論理的思考、チーム志向】

・変化する状況を的確に捉え、好奇心を持ち、主体的に考え、積極的に発言・発信・行動できる方【好奇心、主体性、行動力】

・技術や営業などから、キャリアを変えたい強い意志がある方も歓迎します。


〇資格

普通自動車運転免許


〇語学

英語中級~目安TOEIC600点程度以上が望ましいですが、職歴と意欲を重視します。一部面接を英語で実施。


〇学歴

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
茨城県つくば市吾妻1-11-1 L.Bizつくば4階
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
通勤手当:会社規程に基づき支給
残業手当:有
退職金:有
寮・社宅:借上げ社宅制度有、転居費用支給(各種条件有)

教育制度・資格補助補足:
入社オリエンテーション(行動規範、各種制度など)、階層別研修、品質管理研修(FMEA、APQPなど)、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法 等

その他・福利厚生制度:
社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰(特別休暇)、在宅勤務制度(事業所・部門のルールによる)、労働組合あり(ユニオンショップ制)
勤務条件

勤務時間

就業時間
8:30~17:30(休憩時間70分)
フレックスタイム制
有(コアタイム:10:00~15:00)
残業の有無
有
残業手当
有

休日・休暇

週休2日制(会社カレンダーによる)
※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。
有給休暇10日~20日、年間休日日数120日
大型連休(年末年始、GW、夏季休暇など)、半日休暇、
積立保存制度(失効する年次有給休暇を積立保存できる制度)
慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇
リフレッシュ休暇(自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇)

試用期間

試用期間
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(1月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

Recruiting No.
01008433000105

企業情報

社名
オートリブ株式会社
事業内容
自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の設計開発および製造・販売
設立
1987年5月
資本金
4億9,900万円
従業員数
1,974名
決算月
【事業年度】1月1日から12月31日まで
営業実績(売上高など)
【売上高】
1,301億3,700万円(2025年度)
1,221億2,900万円(2023年度)

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界をリードする自動車安全システムサプライヤー。取引自動車ブランドは100を超える。
シートベルトやエアバッグを世界で初めて開発する等、自動車用乗員保護装置においては世界トップシェアを誇るリーディングカンパニー。27カ国に83の生産・販売拠点を展開しており、全拠点の従業員数は6万人以上。
自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まで一貫して担っている。
日系完成車メーカーとは全て取引しており、共同開発を行う機会も少なくない。

●今後の展望
・既存製品の改良:マイナーチェンジのみではなく、例えばエアバッグであれば飛び出す構造の仕組みの見直しやそもそも素材は布がベストなのか、というところから改良を行っていく。
・自動運転車に合わせた製品の設計:これまでの概念に捉われない製品をゼロから生み出していく。
※機械が故障せずに安全に走り続けられるという保障は無いため、乗員保護装置が果たす役割は大きい。また、自動運転機能をオフにした状態で自ら運転する方もいるかもしれない等、様々なケースを想定して設計することが求められる。
●年功序列ではなく、成果・実力が公正に評価され待遇が決定する。
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転職支援サービスの流れ

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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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