デジタルマーケティングリーダー(マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容

メディアプラットフォームを次のフェーズへ。データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」のグロースを牽引するMOpsリーダー

＜業務内容＞

デジタルマーケティングオペレーション(MOps)リーダー

PMF・スケールモデルを実現するPRプラットフォームにおけるBtoBデジタルマーケティング基盤を設計する、MOpsリーダー(マネージャー候補)募集

デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。

[1] マーケティングオートメーション(MA)の戦略的運用・管理

・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装。

・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化。

・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築。

[2] 広告運用オペレーションとベンダーコントロール

ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール。

データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム(Google, Meta等)とCRMデータの紐付け。

ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案。

[3] 分析・レポーティング基盤の構築

可視化: HubSpot上でのチャネル別投資対効果(ROI)の可視化。

意思決定支援:経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築。

＜POINT＞

BtoBサービスのグロース実現と成長を、マーケターとして支えてもらいます。

市場からの期待値の高いサービスのマーケターとして経験と実績を積んで頂けます。

扱う商材|メディアマッチングサービス「メディチョク」について

「会いたいメディアに、直接届く。」メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、メディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。

＜このポジションの魅力＞

本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点(広告・Web・CRM)を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための『司令塔(ハブ)』へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程(戦略・基盤構築)と下流工程(施策実行・運用)を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。『データが分断されている』『施策の真の効果が見えない』といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。

＜選考フロー＞

▼書類選考

▼一次面接(対面/オンライン)

▼二次面接(対面/オンライン)

▼最終面接(対面)

※銀座オフィス

▼オファー面談

▼内定

※別途適性検査、リファレンスチェックあり

※選考回数は変動する場合があります

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件＞

デジタルマーケティング実務経験

MAマーケティングオートメーション(特にHubSpot)ワークフローによる自動化、リスト設計、レポート機能を用いた実務経験。

・デジタル広告の運用または管理経験：自社での運用経験、もしくは代理店窓口としてのディレクション経験(Google, Yahoo, SNS広告等)。

・データリテラシー：広告管理画面、Googleアナリティクス、HubSpotを横断して数値を分析し、課題を抽出できるスキル。

・ステークホルダー調整力：外部ベンダーや社内の他部署(営業・情報システム等)と円滑に連携し、合意形成を行う能力。

＜歓迎要件＞

Marketing Software, CMS, Reportingの運用構築スキル

SFA連携経験: Salesforce等、外部CRMとの高度なデータ連携設定スキル。

・B2Bマーケティングの知識:リード生成から受注までのファネル設計、MQL/SQLの定義・運用経験とデータ分析経験

＜求める人物像＞

1仕組み化へのこだわり：属人的な作業を仕組み化し、組織全体の生産性を高めることに強い関心がある方。

2パートナーシップ精神：外部ベンダーを単なる発注先ではなく、共に成果を出す「パートナー」として巻き込める方。

3変化への適応力：HubSpotのアップデートや広告運用の仕様変更を楽しみ、素早くキャッチアップできる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●社内リクリエーション
●社員部活動支援
●様々なユニークな制度も導入（以下一例）
・休み明けは11時始業だから爽やかに出社できる『月曜ゆとり出社』
・昼食・夕食を無料で社員に提供する『おかあちゃんありがとう制度』
・有給を利用して社員同士で旅行に行く『オハナ旅』
・平日5連休＋前後の土日で9連休を取得できる『モアナイン』
・目標を達成したら会社からご褒美ありの『宣言制度』
・お昼はカフェで打ち合わせ、夜はバーで飲みニケーションも！『カフェ＆バーＯＨＡＮＡ』
・両親の誕生日や命日に特別休暇が取れる『親孝行休暇制度』
※実家が遠方の社員には交通費（飛行機や新幹線）も支給。

●諸手当
近距離手当（会社が指定するエリアに居住の場合）、通勤手当(上限2万円/月)など

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
09:30～18:30(休憩1時間)

休日・休暇

土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、親孝行休暇

試用期間

■試用期間
有6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)

昇給・給与

昇給：年2回
賞与：年2回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険

Recruiting No.: 01008410000040

企業情報

社名: 株式会社Enjin

事業内容: PR事業 : 法人 / 経営者向けPR支援サービス, 医療機関 / 医師向けPR支援サービス, プラットフォームサービス

株式: ◆東証グロース上場

設立: 創業：2006年6月、設立： 2007年3月

資本金: 17億7,930万円（資本準備金を含む）

従業員数: 149名

営業実績（売上高など）: ・連結売上高：26億9,900万円【2026年5月末時点】

平均年齢: 26.5歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

幅広い業界の中小企業に特化した総合PR会社

幅広い業界に対するPRのノウハウと既存メディア、自社メディアを組み合わせ、多くのクライアントの「選ばれるブランディング」構築に寄与。
大々的にCMを打ち出す資金は無いが、企業ブランディング・PRを何とかできないかという中小企業の声に応えるべく設立。設立以来無借金経営を継続しており、幅広い業界の中小企業に特化した総合PR会社として銀座に拠点を構えている。顧客数は7,000社超。
今後はアメリカへの進出も計画しており、海外事業の展開も進めていく方針。

【働く環境について】
●人材定着率を上げるためにユニークな制度を導入(以下一例)。実際に直近の定着率はほぼ100％。
・「親孝行休暇制度」：両親の誕生日や命日に、有給ではなく特別休暇として取得が可能。実家が遠方の社員には交通費も支給。
・「月曜ゆとり出社」：休み明けの月曜日は11時始業。日曜日の夜のプライベートな時間を充実させることが仕事へのパフォーマンス向上に繋がるのでは、と制度化。
・「9連休取得可能」：平日5連休＋前後の土日で9連休を取得可能。
※有給休暇の取得を会社として推進しており、実際の休暇取得率も高い。
・「社員の有言実行を推奨」：事前に決めた目標を達成するとハワイ旅行やスーツ等が贈呈される宣言制度。
・「昼食・夕食の無料提供」：栄養バランスを考えた食事を無料で社員に提供。
・「オフィス内のカフェ＆バー」：オンタイムは打ち合わせ、夜は飲みにケーションができるようなスペースがある。ビールサーバーも設置されている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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