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募集要項

仕事内容

●メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。同社は、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。


●組織・チームのミッション

Treasury Teamは、メルカリグループ全体の出納機能を担うポジションです。メルカリグループには、「株式会社メルカリ」「株式会社メルペイ」「株式会社メルコイン」といったグループ会社がありますが、それらグループ会社のほぼすべての出納に関わっていくことになります。メルカリグループにおける日々の請求書処理にとどまらず、ビジネスを展開していくうえで必要なお客様やビジネスパートナーからの入金・出金の管理を担うポジションです。ビジネスサイドとプロダクトサイドの両方と綿密にコミュニケーションを取りながら最適な資金管理方法の構築と運用を通じて、メルカリグループの成長に貢献していただきます。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください


●業務内容

主に、以下2つの領域を担当いただきます。

・定常業務

全社の入出金管理・支払対応(複数金融機関を用いた資金管理)

資金繰り表の作成、運用管理

金融の業法対応に伴う業務(資金移動業、暗号資産交換業、貸金業など)

・プロジェクト業務(顧客向けサービスの開発・運用など)

新規プロダクトやサービスの立ち上げに伴う、アプリ内の入金・出金に関わる機能プロジェクトへの参画

プロダクト側と連携し、要件定義から受入テスト、オペレーション構築、運用まで一気通貫した対応

各種AIツール(GAS、BigQuery、生成AI、RPAなど)を活用した業務効率化や決済照合・精算オペレーションの自動化推進


●ユニークなチャレンジ

同社のTreasuryチームは、一般的な事業会社のような売掛・未払・支払管理といった後方の事務作業にとどまりません。金融事業を抱える同社において、出納業務そのものが事業基盤に直結する重要な役割を担っています。

・新規プロダクト開発に「0→1」で関わるファイナンススキーム構築

新サービス立ち上げの際、単に指示された作業を行うのではなく、開発チームと一緒に「どう入出金対応するか」「どのように資金の商流を作るか」の仕組み作りから関わることができます。自ら発案し、プロダクトの裏側にある資金循環を組み上げていく手応えが得られます。

・MAU2,300万人規模のアセットによる大きな社会的インパクト

日常的に大量のトランザクションを捌く大規模プロダクトにおいて、お客さまが安心してお金を使える仕組みを支えています。自分が構築に関わったサービスが世に出て広く使われる様子を直接実感できます。

・金融業法知識とベンチャースピードを併せ持ったスキルアップ

上場企業の規模感と安定性がありながら、ベンチャー特有のスピード感を持ってチャレンジできます。資金移動業・貸金業・暗号資産交換業といった専門的な金融業法知識にキャッチアップしつつ、オーナーシップを持って業務を構築・推進する経験が積めます。


●選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。


選考の流れ

書類選考

面接:3~4回

リファレンス:オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします

オファー:最終選考とリファレンスの内容より決定されます

※選考プロセスおよび面接回数は、状況により変動する可能性がございます

※詳しくはこちらのページをご覧ください


●選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion&Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求める経験・スキル

  • メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
  • ビジネスサイドやプロダクトサイドと連携し、顧客向けサービスの開発・運用をした経験
  • オンラインバンキングを利用した出納業務の経験
  • 資金繰り表の作成、管理経験
  • 複数金融機関を用いた資金管理経験


●歓迎する経験・スキル

  • 経理業務の実務経験
  • 内部統制の知識(ルールから逸脱していないかを自ら考え、業務効率化や適切な運用に向けて行動できる方)
  • 各種業法(資金移動業、貸金業、暗号資産交換業等)や自己資本管理の知識・経験
  • EC・通販・ペイメント等、大量のトランザクションを扱う事業会社での出納業務経験
  • RPAやGoogle Apps Script、生成AI等を業務で活用した経験


●語学力

英語:Basic (CEFR - A2)歓迎

日本語:Proficient (CEFR - C1)必須

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
各種社会保険完備、従業員持株会制度、交通費全額支給、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、スマートフォン貸与、ドリンク無料、セミナー参加全額負担制度、語学レッスン(1on1レッスン、オンライン英会話等、語学学習)、技術書の購入全額支援、ビザサポート、社員の家族を含めた支援制度「mercibox」(妊活の支援、病児保育費の支援、認可外保育園補助、病気やけがの時のサポート、死亡保険加入)
勤務条件

勤務時間

働き方:フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇

産休・育休、育児・介護休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔時特別有給休暇

Recruiting No.
01008383000185

企業情報

社名
株式会社メルカリ
事業内容
フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用
株式
◆東証プライム上場
設立
2013年2月1日
資本金
46,052 百万円
従業員数
(連結:1500名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

フリマアプリ国内最大手。2018年に超大型IPOで上場後、一時的な赤字期を経て構造改革を断行し、2026年6月期に過去最高益を達成。研究組織「Mercari R4D」では最先端技術とELSI研究を進める。
スマホから誰でも簡単に売り買いが楽しめる日本最大のフリマアプリ「メルカリ」を展開するテック企業である。「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに掲げ、日本国内のみならずアメリカやイギリスなどのグローバル市場へも進出している。

2018年6月に東証マザーズ(現・東証グロース/プライム)へ新規上場を果たした際、初値ベースの時価総額は約6,760億円に達し、当時最大級の超大型IPOとして市場の注目を一身に集めた。上場後は海外事業への積極投資等により一時的に赤字を計上する時期もあったが、国内事業の収益力強化や海外事業の構造改革を推し進め、業績のV字回復を達成。2026年6月期通期決算では、過去最高益を更新した。国内月間アクティブユーザー(MAU)は2,400万人を超え、国内流通取引総額(GMV)は1兆2,856億円に到達。アプリを基盤とした暗号資産サービスや「メルカード」などのフィンテック事業も収益の柱として急成長を遂げている。

この強固な事業基盤を技術面から支えるのが、研究開発組織「Mercari R4D(アールフォーディー)」である。AIや量子技術といった最先端分野の研究にとどまらず、社会実装時に生じる倫理的・法的・社会的課題(ELSI/エルシー:Ethical, Legal and Social Issues)や責任ある研究とイノベーション(RRI)への取り組みを重視している点が大きな特徴だ。

【博士歓迎!】
全社的な中途・新卒採用に加え、Mercari R4Dでは専門知を持つ高度人材の登用も強化している。特にELSI領域では法学、社会学、倫理学等の博士号保持者や博士課程在籍者を対象にインターンおよび中途採用を実施。東京大学や大阪大学ELSIセンターとの連携を通じ、アカデミアでの知見をプロダクト開発や社会へ還元する希少な環境を提供している。

※Mercari R4Dに関しては、弊社博士サイトのインタビュー記事もご覧ください。
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-260787.html
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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