募集要項

仕事内容

【おまかせする業務】

その方の能力に応じ、経理業務全般をお任せいたします。

具体的には、下記の通りとなります。

◇月次・年次決算の作成・チェック

◇決算財務諸表の作成・チェック

◇内部統制全般

◇経営陣へのレポーティング

◇税務全般(税理士法人・税務署との向き合い)

◇マネジメント業務etc


<担当コメント>

◇日々革新が進む業界の会社なので、整備されていないものの改善や規定の見直しなど、企画立案型で仕事に取り組みたい方にフィットします。

◇社長やCFOなど役員との距離感が近く、経営に近いところで仕事に従事できます。

◇社内のコミュニケーションはファーストネームで呼び合う等、風通しの良い職場です。中途入社者が大半で気さくな社員が多い会社なので働きやすい環境だと思います。カジュアル勤務も可です。

◇残業はそこまで多くありませんので、ワークライフバランスを実現できます。大手グループ会社で腰を据えて末永く就業したい方におすすめの案件です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

◇事業会社での経理経験

◇日商簿記2級以上の資格保有者

◇PCスキル(Excel、Word、PPT)


<歓迎スキル・経験>

◇英文契約書の読解及び外国税額(源泉税)の知識

◇ITリテラシーが高い方


<求める人物像>

・経理の経験を活かし、若手への指導も行いつつ、自らもプレイヤーとして手を動かすことをいとわない人材。

・業務を俯瞰し、問題点を洗い出し、対応策を考え、提案し、または自ら改善を進める人材

・部署にこだわらずコミュニケーションを積極的に行い、かつ共に働く相手をリスペクトできる方

・正確性を重んじると同時に、現行の業務課題を意識できる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
想定年収
400 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・確定拠出年金(401K)制度
・リロクラブ- 加入料金全額会社負担で、様々な福利厚生メニューの中から割引価格でご利用頂けます
・カフェテリアプラン - 年間72,000円相当分のポイントが付与され、リフレッシュ・レジャー・学習等に充当できる制度あり
・フィットネスクラブ「ティップネス」との法人契約による利用料割引プランを導入しています
勤務条件

勤務時間

<フレックスタイム制>
標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム:5:00~22:00
※コアタイムなし
リモートワークあり
※週の上限回数を決めて運用中

休日・休暇

完全週休2日制。その他の休日/休暇は以下のとおりです。
・祝日
・年次有給休暇(入社時15日付与)
・傷病休暇(年間20日付与)※体調不良や、定期の通院、子の看護休暇として使用できる有給休暇です
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等

昇給・給与

決算賞与があり、入社2年目より年2回(6月・12月)に分けて支給

加入保険

4社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01008353000036

企業情報

社名
HJホールディングス株式会社
事業内容
メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信
コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾

エリートネットワーク取材班による独自解説

動画配信サービスHulu(フールー)を運営する企業。
映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品、計130,000本以上のコンテンツを、PC・TV・スマホなどいつでもどこでも視聴可能としている動画配信サービスのリーディングカンパニー。

2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加入。日本テレビグループでありつつ、独自性を保って経営。
Huluは動画配信サービスという形態に留まらず、デジタルエンターテイメント領域への拡張・拡大を進めている。

社員はエンタメ好きな方が多く、一人一人の守備範囲が広く裁量を持って働ける環境。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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