仕事内容＜採用背景＞
現在のデジタル本部長は代表取締役社長が兼務しており、AIネイティブ経営をさらに加速するため、その役割を引き継ぐデジタル本部長を募集します。AI時代に入り、デジタル本部に求められる役割は、自ら最も上手く作ることだけではなく、人・AI・現場社員が生み出す成果を評価し、業務・設計の意図に照らして「任せる／見抜く／直す」判断を下すことへ広がっています。
あわせて、業務手順やドメイン知識をAI活用可能な形で組織資産化し、生成AIに伴う新たなセキュリティリスクにも対応する必要があります。本ポジションでは、全社DX戦略、内製開発組織、コーポレートIT、情報セキュリティ、生成AI活用を統合して推進し、ホームケア事業・リネンサプライ事業・新規事業の変革を経営成果につなげるCDO候補を募集します。
＜役割＞
・3C×STPを踏まえて全社DX・AI活用の中長期戦略と年度実行計画を策定し、経営会議・取締役会で合意形成したうえで、事業成果に直結する実行まで統括する
・デジタル本部を率い、正社員エンジニア・コーポレートIT・業務委託パートナーを含む組織の採用・育成・組織設計を通じて、少数精鋭でQCDを高める開発・IT体制を構築する
・ホームケア事業・リネンサプライ事業・新規事業のDXプログラムをKPI、投資対効果、リードタイム、品質の観点でモニタリングし、経営層・事業部門と連携しながら成果最大化に向けて介入する
・AIエージェント基盤、Skill／Harness等を活用し、属人ナレッジを組織資産化する仕組みを構築する
・ITアーキテクチャ、コーポレートIT、情報セキュリティ、生成AIセキュリティの方針を定め、全社ガバナンスと初動体制を整備する
・営業所・工場・事業部門・経営層の間に入り、現場業務と顧客価値に根ざしたAI・DXの定着を進め、テクノロジーを事業変革の実装力へ変える
＜ヤマシタで得られる経験＞
・2030年850億円、2050年1兆円を目指す事業会社で、デジタル本部の経営を担う経験
・AIファースト前提のデジタル組織設計・運用と、Skill／Harness等による組織知の資産化を主導する経験
・経営・事業・ITを接続し、構想から導入・定着まで一気通貫でやり切る経験
・社内エンジニア組織のマネジメント、採用、組織設計、人財育成を担う経験
・介護・リネンサプライという社会インフラ事業を、テクノロジー起点で非連続に進化させる経験
・経営会議・取締役会と、営業所・工場などの現場の双方に深く入り込む経験
＜選考フロー＞
書類選考→1次面接(カジュアル面談｜代表取締役社長｜オンライン｜20分)→2次面接(代表取締役社長兼デジタル本部長・デジタル本部長補佐｜オンライン｜90分)→3次面接(システム開発部長|オンライン|60分)→最終面接(代表取締役社長＋取締役＋α｜対面｜90分)
※選考フローは状況に応じて調整予定
※在宅勤務との併用可(週2回出社)
経験・資格＜必要なスキル・経験＞
【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル(目安：日本語能力試験(JLPT)N1相当以上)
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方
【業務経験】
・自らコードを書いてシステムを作った経験、またはコードレビューを通じて品質・セキュリティ・保守性を判断した経験
・開発組織、プロダクト開発、コーポレートIT、情報セキュリティのいずれかを責任者または準責任者として推進した経験
・要件定義から導入・運用・効果検証まで一気通貫でプロジェクトを推進し、投資対効果や事業成果につなげた経験
・事業課題を構造化し、経営層・事業部門・開発組織の意思決定を前に進めた経験
・AI・生成AI・AIエージェント等を、業務改善・開発生産性向上・ナレッジ活用・ガバナンス整備に接続した経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：最新AI・テクノロジーや未知の事業課題を素早く学び、全社DX・組織運営に応用している。
・リーダーシップ：経営層から現場まで多層のステークホルダーを巻き込み、全社を一つの方向に束ねている。
・イニシアチブ：将来のニーズや事業機会を先取りし、全社DX・新規領域の取り組みを自ら主導している。
・概念的思考力：抽象度の高い経営課題と社会課題を体系化し、全社戦略や実行方針に翻訳している。
・分析的思考力：定量・定性データから因果と仮説を導き、全社レベルの対応策を設計している。
・組織改善力：デジタル本部の組織・プロセス・ナレッジを見直し、再現性ある運営に変えている。
＜歓迎要件＞
・CTO、VPoE、PdM、テックリード、DXマネジャー、コンサルマネジャー等の経験
・内製エンジニア組織のマネジメント経験
・LLM、生成AI、AIエージェントの本番活用経験
・情報セキュリティ、生成AIセキュリティの実務経験
・製造、小売、物流、医療介護など現場オペレーションを持つ業界での経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件スーパーフレックス(フルフレックス)タイム制
標準労働時間8時間/日
年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
