仕事内容＜採用背景＞
ホームケア事業とリネンサプライ事業では、営業所・工場・物流・事務・顧客接点をまたぐ業務変革とAI/DX活用を進めています。AIにより開発・PM業務の一部が自動化されるほど、事業・現場・業務プロセスへの高い解像度をもつプロダクトオーナーの重要性が高まっています。
本ポジションでは、事業部門の一員として現場に深く入り込み、業務変革テーマをTo-Be業務、要求、ユーザーストーリー、受入条件に落とし込み、導入後の標準化・業務定着まで推進する人材を募集します。
＜役割＞
・3C×STPも踏まえて現地現物で現場業務を観察し、現場要望を背景・目的・業務プロセス・制約まで踏まえて捉え直し、事業部門として解くべき課題を定義する
・業務課題をTo-Be業務、要求、エピック、ユーザーストーリー、受入条件に落とし込み、開発チームが設計・実装に入れる状態をつくる
・システム開発部・外部パートナーと連携し、技術実現性・業務価値・現場定着の観点からロードマップとバックログを継続的に更新する
・複数部門・複数施策にまたがる論点、未決事項、依存関係、リスクを整理し、関係者の合意形成と意思決定を前に進める
・リリース後の利用状況、業務効果、現場フィードバックを確認し、運用ルール・教育・マニュアル・改善バックログ・標準化に反映する
・導入して終わりではなく、各部署の状態を踏まえながら業務定着まで伴走し、売上・利益・創出時間などの定量成果につなげる
＜ヤマシタで得られる経験＞
・ホームケア事業・リネンサプライ事業という現場密着型の事業に深く入り込み、営業所・工場・物流・事務・顧客接点を横断した業務変革を推進する経験
・AI・DXを経営の中核に置く環境で、事業KPI・業務プロセス・データ・プロダクト開発を一体でつなぐ経験
・社内外のデジタル組織や市民開発の仕組みと連携し、現場起点の変革をスピーディーに実装する経験
・単なる要件整理に留まらず、事業部門側のオーナーとして、優先順位、受入判断、業務定着、効果確認まで担う経験
・レガシー産業の変革を通じて、高齢社会・地域サービス・サプライチェーン効率化といった社会課題に向き合う経験
＜選考フロー＞
書類選考→1次面接(20分｜カジュアル面接｜オンライン｜デジタル本部長)→2次面接(60分｜オンライン｜デジタル本部長＋デジタル本部長補佐)→最終面接(90分｜対面面接｜1-2名)
※選考フローは状況に応じて調整予定
※在宅勤務との併用可(週2回出社)
経験・資格＜必要なスキル・経験＞
【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル(目安：日本語能力試験(JLPT)N1相当以上)
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方
【業務経験】
・事業部門、業務企画、営業企画、事業企画、業務改革、DX推進などで、業務改善・業務変革を推進した経験
・現場の業務フローを自ら把握し、BPRしたうえで要件定義を作成し、導入後に定量成果へつなげた経験
・事業KPI、現場業務、部門ごとの運用差分を理解し、個別要望を事業全体のTo-Be業務や標準化方針に引き上げた経験
・業務要件定義、業務設計、業務フロー整理、PRD、要求定義書、要件定義書のいずれかを作成またはリードした経験
・システム開発、SaaS導入、業務アプリ導入などにおいて、事業部門側担当、プロダクトオーナー、PdM、BA、PMOいずれかの立場で推進した経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：AI・DXによってPM・開発・業務設計のあり方が変化する中で、新しい技術や事業環境を素早く学び、担当領域の事業解像度向上に活かしている。
・組織改善力：担当領域の業務・プロセス・仕組みを見直し、現場・事業部門・開発チームを巻き込みながら、よりよい業務運用へ変革している。
・概念的思考力：多様な部署の現場要望や業務課題を抽象化・体系化し、事業目的、ユーザー価値、要求、受入条件として言語化している。
・分析的思考力：定量・定性データ、現場観察、業務実態をもとに課題の因果を分解し、優先順位と打ち手の仮説を構築している。
・関係構築力：事業部門、現場、デジタル本部、システム開発部、外部パートナーとの信頼関係を築き、立場の異なる関係者を同じ目的に向けてつないでいる。
・イニシアティブ：課題が発生した際に現場へ行き、一次情報を自ら取り、解決に向けた行動を先回りして起こしている。
＜歓迎要件＞
・介護、福祉、医療、物流、工場、生産管理、在庫管理、店舗・拠点運営など、現場業務を伴う業界での経験
・基幹システム、CRM、業務アプリ、ワークフロー、データ基盤などの導入・改善経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理、Jira、Backlog、Notion、Miro等を用いた課題管理経験
・SQL、BIツール、データ分析を用いて、業務改善や意思決定支援に取り組んだ経験
・AI、RPA、SaaS、ローコード／ノーコードを活用し、現場業務の効率化・標準化を推進した経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件スーパーフレックス(フルフレックス)タイム制
標準労働時間8時間/日
年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
