仕事内容◆業務内容
支援先の透析クリニックにおける経営・運営マネジメント
現場に改善案を提示するだけではなく、医療従事者と一緒に施策を実行し、現場に定着させるところまで担います。
◆業務内容
支援先の透析クリニックにおいて、現場の医療従事者と協働しながら、経営・運営上の課題を明らかにし、改善策の立案から実行、定着までを担っていただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
-患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
-数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行
-新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり
-医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
-スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し
-業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化
-スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり
-医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み
- CUC本部への業績・施策進捗の報告
単に改善案を提示するだけではなく、医療現場の理解を得ながら、実際に運用が変わり、成果が出るところまで伴走する仕事です。
◆入社後に身につけられること
入社後は、これまでの医療現場での経験を活かしながら、以下のスキルを身につけていただきます。
-透析クリニックの収益構造や事業計画に関する知識
-数値を用いた経営課題の分析力
-医師を含む多職種との合意形成力
-人員配置、人材育成、評価などの組織マネジメント力
-改善施策を現場に定着させるチェンジマネジメント力
現場の専門性からキャリアを広げ、将来的には複数拠点を担当するエリアマネージャーや、透析事業全体の企画・運営を担うポジションを目指すことができます。
◆この仕事の面白さ
医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
◆入社後のキャリアパス
CUCでは、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1：同社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2：事業/経営企画等のポジション
例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等
年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
経験・資格◆求める経験
【必須】
以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方
-臨床工学技士として医療機関で勤務した経験
-看護師として医療機関で勤務した経験
-その他の医療職として、医療現場の業務改善やチーム運営を担った経験
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
-業務上の課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験
-主任、リーダー、委員長等の立場で、周囲を巻き込み施策を進めた経験
-後輩・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験
-医師を含む多職種との調整・合意形成を行った経験
※入社時点での事業経営経験や、大規模な組織のマネジメント経験は必須ではありません。
【歓迎】
-臨床工学技士として透析医療に携わった経験
-看護師として透析医療に携わった経験
-透析クリニックでの業務改善、委員会運営、スタッフ育成経験
-患者数、稼働率、生産性、コスト等の数値管理・改善経験
-主任、リーダー、師長、技士長、マネージャー等の経験
-複数施設・複数チームの運営経験
-四年制大学卒業以上
◆理想の人物像
-現場の課題に気づき、自ら改善に動ける方
-従来のやり方にとらわれず、より良い仕組みを考えられる方
-数値と現場の声の両方をもとに課題を整理できる方
-医師を含む多職種と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
-相手の意見を尊重しながら、必要な変化を粘り強く進められる方
-医療職としての専門性に加え、経営やマネジメントを学びたい方
-患者視点とクリニック経営の両方を大切にできる方
こんな人と一緒に働きたい
◆必須スキル・経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
-医療機関において、業務改善や組織・チームの課題解決に取り組んだ経験
-医療職として、主任・リーダーなどの立場で周囲を巻き込み、施策を推進した経験
-数値や現場の事実をもとに課題を特定し、改善につなげた経験
※入社時点での事業経営や大規模なマネジメント経験は必須ではありません。
◆歓迎スキル・経験
-臨床工学技士として透析医療に携わった経験
-透析クリニックにおける業務改善、スタッフ育成、委員会運営などの経験
-医師や看護師など、多職種と連携して業務を推進した経験
-稼働率、患者数、生産性、コストなどの数値管理・改善経験
-複数施設や複数チームのマネジメント経験
-四年制大学を卒業されている方
◆求める人物像
-医療現場の慣習やこれまでの方法を尊重しつつ、より良い状態に変えていける方
-目の前の業務をこなすだけでなく、課題の原因を考え、改善に踏み出せる方
-数値と現場の声の両方をもとに判断できる方
-医師を含む多職種と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
-反対意見がある状況でも、目的を丁寧に説明し、粘り強く施策を進められる方
-医療職としての専門性に加え、経営やマネジメントを学び、キャリアを広げたい方
-患者様にとってより良い医療と、持続可能なクリニック運営を両立したい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間：9:00～18:00(休憩60分)
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
■休暇
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
勤務条件
雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
報酬更改：年2回
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
男女比
平均年齢
【東証スタンダード上場 有名予備校運営会社】 塾・予備校本部 中学部運営、学習指導業務担当
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
