仕事内容事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。
[1] 採用を起点とした組織づくり
事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリードします。
単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人材をどう迎えるか」を考え、戦略立案から実行、入社後の立ち上がりまでを見据えて関わっていただきます。
事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案
母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用推進
ハイクラス層から、ビジネス・コーポレート職など幅広いレイヤー・職種の採用実行
現場責任者・経営陣と連携した採用要件の整理、意思決定支援
[2] 人・組織の課題解決および組織基盤の構築(HRBP領域)
採用後の定着から活躍まで、現場に深く入り込み、事業成長を最大化させる組織づくりをリードしていただきます。現場のマネジメント支援から、全社的な仕組みへのフィードバックまで、一貫して「人・組織」の課題に向き合う重要な役割です。
【現場のパフォーマンス最大化(実行・伴走)】
事業状況に基づいた最適な組織体制・役割設計の整理と提案
適材適所を実現するための配置検討・異動施策の推進
現場マネージャーと連携した評価・目標運用の支援およびマネジメント課題の整理
入社者のオンボーディング(立ち上がり支援)と定着に向けたコンディション把握・改善
【組織課題の構造化と解決(企画・連携)】
現場との対話から抽出した組織課題を構造化し、根本的な解決策を検討・実行
人材開発部や採用チーム等の関係部門と密に連携し、全社的な育成・採用施策へ接続
組織拡大や事業フェーズの変化に伴う、新しい組織基盤の構築と変革の推進
まずは1の採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々に2、3のHRBP業務も担当いただくことを想定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。
また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
経験・資格◆必須
※下記いずれかのご経験必須
・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験
・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験
◆歓迎
・ハイクラス層の人材採用における実務経験
・HRBP業務の経験のある方
◆求める人物像
・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方
・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方
・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方
◆必須スキル
※下記いずれかのご経験必須
中途採用におけるリクルーターとしてのご経験
人材紹介会社におけるCA・RAのご経験
◆歓迎スキル
ハイクラス層の人材採用における実務経験
HRBP業務の経験
◆求める人物像
相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方
正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方
事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件雇用形態：正社員(期間の定めなし／試用期間：6ヶ月)
勤務時間：9:00～18:00(休憩60分)
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
■休暇
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
6か月
報酬更改：年2回
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
