仕事内容新卒採用チームのリーダー候補として、以下の業務を主導していただきます。メンバー(8名)やアシスタントと連携しながら、「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。
※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。
・採用戦略のグランドデザイン
└経営戦略と連動した採用ターゲット(ペルソナ)の再定義
└選考歩留まりの分析と、それに基づくプロセス改善・評価基準の策定
└採用予算の最適化(投資対効果の最大化)
・採用広報・ブランディング
└「CUCで働く価値」を言語化する広報・ブランディング施策の立案など
└ボストンキャリアフォーラム等のグローバル採用における出展戦略・会場運営
例：広報チームと連携しnote記事の作成
「正論だけで現場は動かない」東京大学×CUCの対話で見えた、医療現場の理念浸透
・チームマネジメントと組織開発
└メンバーのタスク管理、育成、モチベーション設計
└現場部門(役員・部長陣)とのリレーション構築、面接官トレーニングの実施
キャリアステップ例
・中途採用/人事制度設計/教育研修担当などとしてキャリアを広げられる土壌があります。
例1：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当
例2：グループ会社の新卒/中途採用担当
・新卒採用を通じて事業理解を深めていただけましたら志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジすることも可能です
例1：同社本体の経営企画担当
例2：支援先医療法人の拠点支援担当
仕事の面白さ・魅力
【経営層とダイレクトに連携する醍醐味】
新卒採用は全社横断のプロジェクトに位置づけられており部門長や役員陣と日々直接コミュニケーションを取っていただきます。事業課題や戦略を最前線でインプットし、それを採用要件やプロセスへ落とし込んでいき、経営者と同じ視座で組織課題に向き合い、解決策を実行していく経験を積むことができます。
【グローバル採用への挑戦】
ボストンキャリアフォーラムへ役員と共にメンバー数人で参加し、海外学生の集客から選考設計までリード。国内に留まらないグローバルな採用経験を積める可能性があります。
【人事キャリアの「一貫性」を追求できる環境】
CUCの人事部は新卒、中途採用のほかに人材開発、人事企画、HRBPチームに分かれており、各チームとの密な連携により、採用・配属・育成・研修設計までを一貫して行える体制がそろっています。将来的には新卒採用にとどまらず、人事としてのキャリアを広げられる土壌があります。
【組織の基盤づくりに携わるおもしろさ】
柔軟性の高い組織のため、決まったレールを走るのではなく、自らチームのミッションや業務の進め方をデザインできます。「仕組みを作る」プロセスそのものを楽しみながら、主体的にキャリアを築けます。
経験・資格◆必須スキル
・論理的思考力：KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力
・プロジェクト推進力：役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力
・言語化能力：抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力
◆歓迎する経験
・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験
・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
■休暇
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
勤務条件
雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
報酬更改：年2回
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
