仕事内容同社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用をお任せいたします。
主に、グループ主要3社(CUC、CUCホスピス、ソフィアメディ)を中心に、国内外のグループ会社の労務管理を担当いただきます。
単なる事務手続きにとどまらず、急拡大を続けるグループ各社の事業特性に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整えることがミッションです。
●入社後の想定業務
※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
・システム導入
・業務効率化推進
など
●将来的な業務
上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。
●この仕事の魅力
「変化し続ける組織を支える、労務のプロフェッショナルへ」
CUCグループは、M&Aや新規事業の立ち上げにより、組織規模が急速に拡大しています。
事業ごとに異なる労働環境や就業規則、そして数千人規模の多様なプロフェッショナルが在籍するこの環境は、労務としてこれ以上ない挑戦の場です。
特にCUCホスピスやソフィアメディといった現場を持つ組織の労務は、エッセンシャルワーカーの働き方を支える社会的意義の大きな仕事です。
グループ全体を俯瞰し、制度の最適化や効率化を推進することで、経営に近い距離感で専門性を磨くことができます。
経験・資格●必須要件
・労務経験
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎
●歓迎要件
・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験
●求める人物像
・主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方
・業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00(休憩60分)
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
■休暇
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
6か月
報酬更改：年2回
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
