バリューアップアドバイザー/東京・大阪

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募集要項

仕事内容

Specific Information (External)

事業会社や商社、コンサルティング会社で培った事業価値向上のノウハウを、よりダイナミックな世界で活かしていきたい方を求めています。


【職務内容】

クライアント企業の事業価値の向上(バリューアップ)に向けて、バリューチェーンおよびオペレーションの各工程における価値創造の算定と、業務改革案の策定および実行支援を行います。

特に、企業価値の向上に向けて難局や転機に直面した事業会社に対し、コア事業の再編やノンコア事業の立て直しの実現を支援するにあたり、ダイナミックな事業の構造改革に取り組み、事業戦略の見直し、収益性の改善に向けたバリューチェーンおよびオペレーションの各工程における業務改善の策定・実行支援を通じて事業価値の向上(真のターンアラウンド)を追求します。


【担当業界】

化学、金属・鉱物資源産業

自動車産業(含むサプライヤー)

その他製造業


【募集タイトル】

マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター


【活躍例】

■シニアマネージャー(素材会社出身、入社5年目)

1新卒入社の事業会社(素材)では、事業管理(国内・海外子会社)・企画、海外子会社立ち上げに8年間従事(2年間海外駐在)

PwC入社後は、業界再編企業のValue up支援プロジェクトに関与

大手素材会社のM&A・PMI専門部署へ2年間出向し、事業会社目線での再編、事業価値向上の取り組む

PwC帰任後は、出向経験も活かし事業会社の現場も巻き込みながら企業価値向上を推進するプロジェクトに関与

2PwCへの入社動機と入社後の感想:

前職(事業会社)での事業管理、海外子会社(工場)立ち上げ・撤退の経験を活かして、より現場感覚を持った人材として製造業の事業再生・Value upに関与、貢献したいと考え、PwCに入社

PwC入社後は、周りからのサポートもあり、自分の経験をフルに活かして希望する業務に従事することができており、非常に満足度は高い


■ディレクター(エンジニアリング会社出身、入社6年目)

1新卒で入社したエンジニアリング会社では、プラントエンジニアリング業務に従事し、海外のオイル&ガスプラントにおけるEPCプロジェクト業務を約18年間経験

PwC入社後は、エンジニアリングxストラテジーの観点から、国内外のインフラや製造業におけるM&A戦略の検討、およびビジネス・技術・オペレーショナルデューデリジェンスを担当

その他、設備投資におけるプロジェクト計画、契約、コストや工程管理の実行支援、遂行中のリスク分析およびリカバリー支援など、ハンズオンでのアドバイザリー業務も提供

2PwCへの入社動機と入社後の感想:

大規模プラントEPCで培ったプロジェクトマネジメントのノウハウを活かすことで、様々なセクターの製造業やインフラ企業の業務改善や価値向上に寄与できると考え、PwCに入社

PwC入社後は、自身の知見と経験をPwCのアドバイザリーサービスに融合し、多様な専門家と共により視野を広げた業務に携わることができ、充実度は高い


■ディレクター(コンサルティング会社出身、入社2年目)

1新卒で入社した総合商社ではエネルギー事業に所属し、海外コントラクター向け融資プロジェクトや石油上流権益向け投資プロジェクトなどを担当する

その後転職したコンサルティング会社では、クライアント企業の現場に常駐・伴走し実行支援するスタイルを主とし、様々なテーマでの事業・組織変革プロジェクトに従事する

PwC入社後もコンサルティングスタイルは変わらず、クライアント企業のバリューアップ・ターンアラウンドに向けたハンズオンでの実行支援プロジェクトに従事している

2PwCへの入社動機と入社後の感想:

M&Aを生業とし、事業再生では業界No.1であるPwCであれば変革実行支援のオポチュニティも多くあるであろうと目論み、PwCに入社

実際入社して1年も経たないうちに前職のレコードを超える規模の案件を受注、デリバリーを担当。一部上場企業の全社を対象とする事業再生プロジェクトであり、やりがいのある日々を送っている


■マネージャー(コンサルティング会社出身、入社1年目)

1新卒で入社した製造会社では、社長直下のポジションで財務経理・労務・工場管理など幅広い業務改革を担当

その後、コンサルティング会社へ転職し、主に製造業におけるオペレーション改革、新規事業開発、DX人材育成などを経験

PwC入社後は、製造業における海外拠点統合検討に関するPMO支援や、ターンアラウンドの経営改革支援を担当

2PwCへの入社動機と入社後の感想:

事業再生など経営的に真に困難な状況に直面しているクライアントを支援したいと思ったため。加えて、M&Aおよびバリューアップ領域を自身の専門性としてさらに磨いていきたいと考えたため。

PwC入社後は、これまで以上にレベルの高い環境で希望する業務に従事できており、非常に満足している。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・ケイパビリティ】

上記の担当業界において、事業投資経験や事業運営経験、又は同業界を対象とした、コンサルティング会社やPEファンドにおける業務改革(ポートフォリオ改革含む)支援のプロジェクトマネジメント経験を有する方

具体的には、上記担当業界の企業に向けて、不採算事業・製品撤退、コスト削減、工場生産性改善、在庫削減、工場統廃合、売上拡大等の実務・支援経験を有する方

また、主たる生産拠点においてPL全体の管理経験、特に収益改善の要所を見極め、改善施策の検討・実行を通じて改善を実現させた経験を有する方

円滑なコミュニケーション能力(プレゼンテーション含む)、論理的思考能力(データ分析含む)、課題発見・解決力などコンサルティングのソフトスキルに加えて、何に対しても前向きで成果を生み出す意欲のある方

ビジネスレベルの英語力があれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
諸手当:
時間外勤務手当、通勤手当(実費精算)、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)、出張手当など

福利厚生:
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険など)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs) など

教育研修:
コアスキル研修、専門研修、海外研修
英語プログラム(語学学校費用補助、短期留学プログラムなど) など

モバイルツール:
ノートPC、携帯電話を貸与
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間
コアタイム 10:45-15:45

休日・休暇

休日:
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日

休暇:
年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇

昇給・給与

業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
昇給:年1回

加入保険

各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険など)、

Recruiting No.
01008016000125

企業情報

社名
PwCアドバイザリー合同会社
事業内容
・事業再生
・M&Aファイナンシャルアドバイザリー
・ディールストラテジー
・M&Aにかかわる統合支援
・トランザクションサービス
・バリュエーション&モデリング
・PPP(官民パートナーシップ)・インフラ

エリートネットワーク取材班による独自解説

●M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援している。
●グループのグローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供する。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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