グループ全体の戦略推進を支え、経営管理サイクルを回す企画・調整業務

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募集要項

仕事内容

[1] 業務内容

業務内容

東京電力パワーグリッド本社およびグループ会社の経営企画・管理業務を担当します。

グループ全体の戦略実行を支える重要なポジションであり、経営層と現場組織をつなぎ、連携を推進します。

担当領域は、1東京電力パワーグリッド本体(本社・事業所)の経営支援・管理、2グループ会社の経営支援・ガバナンスのいずれかを中心に、経験に応じて幅広く携わっていただきます。


【主な業務内容】

・事業計画の策定・進捗管理

年間数百億円規模の事業計画を策定し、四半期ごとに進捗をレビューします。計画策定では、各事業所からのデータ収集・分析を行い、経営層への報告資料を作成します。


・経営会議の企画・運営

経営層が参加する会議体(月2~4回、参加者10~20名)の計画、議題設定、資料準備、運営を担当します。会議後はアクションアイテムのフォローアップも行います。


・事業モニタリング・目標管理

グループ会社や事業所の業績を毎月モニタリングし、KPI達成状況を分析します。必要に応じて改善提案を行い、経営層に報告します。


・内部統制・リスク対応

年間計画に基づき、内部監査支援やリスク管理体制の強化を推進します。法令遵守やガバナンスの観点から、改善策を提案・実施します。


・株主総会対応・有価証券管理

グループ会社の株主総会に向けた資料作成や運営支援を行います。また、有価証券の管理業務を通じて、株主としてのガバナンスを担います。


[2] 職責

・経営層のビジョンや戦略などを、社内の各部門・現場・グループ会社経営方針への反映・浸透・管理する役割の一翼を担当者として担っていただきます。


[3] 採用背景

東京電力グループは、福島への責任を果たすことに加え、カーボンニュートラルの実現や人工知能分野への貢献といった、社会的に非常に重要な役割を担っています。

近年では、AI活用のための大規模データセンター導入や、カーボンニュートラル実現に向けた蓄電池の導入など、数百億円規模のプロジェクトが増加しています。

こうした取り組みをグループ全体で推進する体制を強化しているところです。

そのため、これまで以上にグループ会社との連携を深め、外販事業の目標達成に向けてガバナンスを強化し、経営管理サイクルを着実に回していくことが不可欠です。

こうした重要な取り組みを、仲間とともに主体的に推進していただける方を募集しています。


[4] 魅力・やりがい

・経営層と直接関わる機会が豊富

月数回の経営会議や戦略レビューに参加し、企業の方向性を決定する場面に関わることで、広い視野と高い視座を養うことができます。


・大規模な事業に携わるダイナミックな経験

数百億円規模の事業計画やグループ全体の戦略推進に関わるため、経営企画の醍醐味を実感できます。


・幅広いネットワーク形成と協働の楽しさ

本社、事業所、グループ会社など多様な関係者と連携しながら業務を進めるため、協働を通じて仲間が増え、信頼関係を築く喜びがあります。


・キャリアアップの可能性

経営戦略の実行を支える経験は、将来的に経営企画の中核や事業責任者へのキャリアパスにつながります。


[5] キャリアパス

【短期(入社後~3~4年程度)】

東京電力パワーグリッド本社やグループ会社の経営管理業務に携わり、事業計画策定、経営会議運営、事業モニタリングなどを経験します。

これにより、経営企画に必要な分析力・調整力・戦略理解を着実に身につけていただきます。

【中期(4年目以降)】

経営管理業務のリーダー的役割を担い、チームを率いて業務を推進します。

新規プロジェクトの企画・立ち上げや、グループ全体の戦略推進を主導するポジションを目指していただきます。

((【長期(将来的なキャリア)】

希望や適性に応じて、グループ事業の新規立ち上げや価値創造業務に挑戦できます。

経営層に近いポジションで意思決定に関わる機会もあり、経営企画の専門家としてキャリアを築くことができます。))


<職場の雰囲気ほか>

[1] 配属先部署人数・構成

30代前半~後半4名

1チーム体制


[2] 部署の雰囲気

当部署は、和気あいあいとした雰囲気で、メンバー同士が助け合いながら業務を進めています。

日常的に情報共有や相談がしやすく、チームで課題解決に取り組む文化があります。

メンバーは積極的で前向きな方が多く、(キャリア採用者や他部門出身者も多いため、)

多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できます。

新しい視点やアイデアを歓迎する風土があり、入社後もスムーズに馴染める環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

[1] 必須要件

・知識・技能:

・実行力と論理的思考力

物事を整理し、課題解決に向けて主体的に行動できる方

・高いコミュニケーション能力

社内(役員・各部門・現場組織)や社外(グループ会社など)との調整・交渉を粘り強く進める力、わかりやすく伝える力

・データ分析スキル

数値データの整理・分析ができる方(Excel関数など基本的な処理スキルを含む)

・資料作成スキル

社内外向けのプレゼン資料を作成できる方(PowerPointなど)

・積極性と柔軟性

「まずはやってみる」姿勢で業務に取り組める方


[2] 歓迎要件

・経験:

・企業全体を俯瞰する立ち位置、あるいは、事業全体をコントロールするような業務の経験

・電力事業及び関連事業、または、メーカーなどの経験


・知識・技能:

・簡単な財務諸表が読める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙
※ 屋内外喫煙可能場所あり
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
家賃補助(借上げ社宅・独身寮有:諸条件有。社宅45歳、独身寮35歳まで)、ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)、単身赴任手当(初任勤務地が自宅から通えない場合のみ支給)、各種財形貯蓄、持株会、作業手当など
勤務条件

勤務時間

フレックス勤務制(コアタイム無し)
所定労働時間:8:40~17:20(内休憩60分)

休日・休暇

●土曜、日曜、祝日
※年間休日:123日
●有給休暇
・勤続期間1年未満:2~15日(入社日に寄る)
※入社半年経過後:10日~
・勤続期間1年以上:20日

加入保険

雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01008005001109

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容
グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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