仕事内容再生可能エネルギーの電源調達・開発プロジェクトを中心に担当いただきます。
【再エネ電源調達】
・太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。
└100件／年(1件あたり2人で対応)
【再エネ電源開発】
太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発(FS・DD等)/資金調達/工事/運営(アセットマネジメント)等を実施します。
└20件／年(1件あたり2人で対応)
＜職責＞
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
右肩上がりに拡大する企業の再エネニーズに対応するため、太陽光を中心とした再エネ発電設備からの調達が必要となり、専門的な知識を有する人財が不足しているため、増員採用を行っています。
＜魅力・やりがい＞
同社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。
例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者にとっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。同社は純粋な電源開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。
変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。
同社と共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。あなたの力をぜひ、同社のチームに加えてください。
＜キャリアパス＞
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1～3年)：お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。
中期(3～5年)：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上)：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
＜職場の雰囲気＞
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、同社は在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
経験・資格【必須要件】
経験
以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の
知識・技能
以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発(新サービス開発)に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
【歓迎要件】
経験
・ファイナンス・IT関連の経験
・コンサルティング業務の経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックス勤務制(コアタイム無し)
所定労働時間：8:40～17:20(内休憩60分)
●土曜、日曜、祝日
※年間休日：123日
●有給休暇
・勤続期間1年未満：2～15日（入社日に寄る）
※入社半年経過後：10日～
・勤続期間1年以上：20日
雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【日本最大級のビジネススクールを展開する社会人向け人材育成会社】 法人部門のPMO 法人研修オペレーションの改善提案・マネジメント（日英両言語で対応）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
