仕事内容創業社長直轄のSC事業企画で、経営層や地方自治体、主要関係者と連携する地域創生プロジェクトをリードしていただきます。イベントの企画から運営までを実行するプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
担当プロジェクト成功に向けたあらゆる業務を自ら責任を持って推進していくため、まずは半年程プロジェクトマネージャーのサブとして、前段階の調整・事務業務なども行っていただきます。また、チームとして常時複数のプロジェクトを推進しているため、別プロジェクトのフォローや”連携のためのコミュニケーションも発生します。
●起業家支援事業
[1] 徳島の起業家支援団体「徳島イノベーションベース(TIB)」の運営
[2] 全国に広がる「イノベーションベース(IB)」の横断連携を図る団体「xIB JAPAN」の運営
※現在20府県に拡大
＜具体的な担当業務(例)＞
◆事業管理／バックオフィス業務
事業計画作成、事業推進
予算作成・財務管理
売上報告書などの各種レポート作成
契約書、請求書、発注書の作成管理
社内コーポレート部門との窓口
◆営業(関係各社コミュニケーション)
スポンサー営業サポート
自治体、主要関係者とのコミュニメーション窓口
現地執行団体との連携、マネジメント
◆広報／マーケティング業務
社内広報
経営IRと連携したプレスリリース作成
現地PRのサポート
マーケティング施策の企画運営
◆コンテンツ運営
オリジナルコンテンツやイベントの企画運営
※出張を伴う
◆全国イノベーションベース事務局運営
全国イノベーションベースとの窓口
コンテンツ運営マニュアル各種作成
◆その他資料作成など
■入社後のキャリア
まずは、SC事業企画の一員として特定プロジェクトのアシスタントとしてプロジェクトマネージャーをサポートしていただき、担当業務の範囲を広げながら、プロジェクト運営全般に関わる実務経験を積んでいただきます。
その後は、プロジェクトの進行管理、チームのリーダーとしてプロジェクトを推進する役割や、代表社長との対話を通じた企画立案などができるプロジェクトマネージャーを目指したステップアップを期待します。
・入社1～3年：担当業務をリードし改善しながら、経営幹部への情報提供や事業部門との連携により、事業の躍進を支えていくことができます
・入社4～10年：起業家支援事業の中核人材として、戦略の立案・実行を担うことにより、より高度な専門的な経験を積んでいくことができます
■組織構成
SC事業を管掌する社長室は現在18名(東京のみの人数)。内訳は以下の通りです。
‐組織長1名
‐起業家支援事業3名
‐スポーツ事業3名
‐教育・その他新規PJ・広報2名
‐クリエイティブチーム2名
‐秘書チーム2名
‐派遣スタッフ5名
創業社長のもと、経営層や地域社会の主要企業、自治体と密接に連携しながらスピーディーにプロジェクトを推進する、少数精鋭のチームです。「会社の未来を創る」という高い志のもとに集まるメンバーは30代を中心に、20～40代の組織で、全員が意見を自由に発信できる環境です。
■募集の特徴
・学生起業から東証プライム上場企業へと会社を導いた代表社長に関わる機会が豊富であり、業務を通じて経営における考え方や視座を学ぶことができます。東証プライム上場企業では数少ない創業社長と日々対話する経験は、生きた経営に触れられる他社では得られがたい機会と言えます。
・拠点を東京に置きながら地域創生に携わる事が出来ます！
・社会的意義の高いプロジェクトに携わることで、地域社会に活気が生まれ、関係者の皆さまに喜んでいただける瞬間に立ち会うことができます。「地域創生」という言葉を、現場で体感し一緒に作り上げる手触りのある実感として経験できます。
・新規事業の立ち上げや組織運営に携わることができるため、スピード感とダイナミズムを持って活躍したい方には、絶好のポジションです。
・チームワークを活かして成果を出したい方には最適な環境です。
【働き方】
リモートワーク：可
※本社オフィスへの出社を基本とし、チーム毎に決めた出社日以外で可能
※リモートワーク手当あり(500円/日)
経験・資格【必須スキル】
・地域創生や地域貢献に興味・関心を持っている方
・基本的なPCスキル
- Word
- Excel：SUMIFやVLOOKUP関数の理解
- PowerPoint：ゼロからのプレゼン資料作成など
・プロジェクトの調整業務・進行管理の経験がある方
※プロジェクトの大小は問いません。
・立場の異なる多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力
・交渉力・調整力を用いた実務経験
【歓迎スキル】
※1～6いずれか
[1] 以下業務のいずれかの経験がある方
(広報PR、マーケティング業務／営業企画の経験)
[2] 新しいプロジェクトの立ち上げや運営に携わった経験
[3] 経営者層と連携した業務経験
[4] 地域課題に取り組んだ経験
[5] コーポレート業務(法務・人事・経営企画・経理財務)の知見・経験がある方
[6] 100名規模のイベント企画・運営
【求める人物像】
・新規事業立ち上げなど経営に直結するダイナミズムを体験したい方
・新しいことに積極的かつ粘り強く挑戦できる方
・負荷が高い環境でも泥臭く、目標遂行のために努力・工夫を怠らない方
・マネジメントスキルを磨きたい方
・チームワークや報連相を欠かさない方
・ゴールが曖昧な中でも自ら仮説を立てて提案を恐れず実行できる方
・地域創生や地域社会への貢献に興味があり、自ら考えて行動できる方
・自ら広報活動につながる方を巻き込みプロジェクトを推進したい方
・成長スピードを加速させたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
基本：10:00～19:00(標準労働時間8時間)
≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00
※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です
≪コアタイム≫
11:00～15:00
※ただし、業務の都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
3か月
昇給：年1回（3月）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
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オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
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