コンサルタント職/ゼロトラスト

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●仕事内容

ゼロトラストアーキテクチャを基盤にしたセキュリティ対策の設計・実装がメインです。

具体的には、アクセス管理、ネットワークセグメンテーション、リスク評価などを通じて、企業のセキュリティ強化を支援します。

さらに、ゼロトラスト導入に向けたポリシー設定、インフラ整備、PoC(概念実証)支援などを行い、企業全体でゼロトラストモデルを定着させる支援を行います。

また、クライアントや関連チームと密に連携し、セキュリティ要件を調整・実行する役割を担っていただきます。


●本職種の魅力

・幅広い技術に触れるチャンス

EDR、MDM、SASE、IAM/IGA、SIEMなど、最新のセキュリティ技術を活用し、企業全体のセキュリティインフラを構築・強化するスキルを身につけられます。


・ゼロトラストモデル導入の最前線で活躍

ゼロトラスト導入のPoC支援やポリシー設定、インフラ整備を行い、企業のデジタル変革に深く関わることができます。


●プロジェクト例

・公共向け、ゼロトラスト・アーキテクチャに基づくセキュリティ対策のPoC

ソリューション選定、PoC環境の構築、検証項目に基づく検証実施

・官公庁向け、セキュリティリスクの第三者評価

脅威分析や対策案を提供して、強固なセキュリティ体制の構築を支援

・大手製造業向け、現状のセキュリティ課題に対するセキュリティ対策/ロードマップ策定支援

リスクを最小化するための最適なセキュリティ対策と実行可能なロードマップを策定し、企業のセキュリティ強化を支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・ITシステムの設計・開発・導入経験がある

└非機能/基盤技術者としての経験がある

・システム要件定義経験がある

└ゼロベースから進めていける

└顧客との折衝ができる

・ゼロトラスト領域での経験またはそれに準ずる知識がある


●歓迎要件

・ゼロトラスト環境の構築経験

下記ツール等を用いたゼロトラスト環境の構築経験

└EDR(CrowdStrike、MS Defender for Endpoint、PaloAlto)

└MDM(Intune、Workspace ONE)

└SASE(Zscaler、Netskope、PaloAlto)

└IAM/IGA(Okta、EntraID、SailPoint)

└SIEM(Exabeam、MS Sentinel、Splunk、PaloAlto、NG-SIEM)

・英語スキル

海外メンバーとのオンライン会議でコミュニケーションが可能なレベル


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 2000 万円
福利厚生・待遇
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
◆独自の社内研修制度あり
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

休日・休暇

完全週休2日(土日)/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇
※年間休日120日以上

Recruiting No.
01007972000063

企業情報

社名
株式会社ビジョン・コンサルティング
事業内容
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業以来、黒字経営を維持する急成長ファーム。

事業拡大に伴い、上位ポジションが次々に生まれており、昇進が早いのが特徴。
また、インダストリー、ソリューションカットがなく(ワンプール制)、希望に応じてあらゆる業界、業務(戦略・業務・IT)にチャレンジ可能である。更に、年間昇給率が3年連続10%超えで、入社後の年収の上がり幅が大きい事も特徴。
情報通信業、製造業を中心とした幅広い業種・業界に対し、経営/事業戦略立案、営業/マーケティング戦略立案、新規サービス開発、アライアンス戦略立案、及びそれらに連なる制度/業務設計・BPR等の実行支援プロジェクトを数多く手掛けている。

『英・Financial Times社』と『独・Statista社』が共同で実施した、「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023)」において、
アジア太平洋地域13ヵ国に本社を置く100万社以上を調査対象とした内、
・総合ランキングに2年連続でランクイン
・マネジメントコンサルティング部門「世界1位(評価起点売上高10億円超え企業対象)」にランクイン。
“時価総額世界一”という目標に向けて、更なる飛躍を目指していく。

長時間労働等のコンサル業界に蔓延する負の側面を打破すべく、ワークライフバランスを両立する仕組みを確立。月平均残業時間は16.6時間、マネージャークラスでは残業12時間台を実現。
コンサルタント一人ひとりに専属担当が付く「カウンセラー制度」を導入。社員を大事にする風土が根付いている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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