ダイレクトマーケティング & 提携チャネルリード

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募集要項

仕事内容

■ミッション

ご遺族やご本人さまの・終活層が触れる“場所”や“サービス”に、必要なタイミングでよりそうブランドをお届けし、

デジタル×オフライン×提携チャネルを組み合わせた実効性の高い集客基盤をつくる役割です。

50代以上の方々が多く集まっているデジタルメディア・新聞折込・チラシ・地域媒体・提携施設・シニア向けサービスとの連携など、

「よりそう」のターゲットユーザーにしっかり届くチャネルを開拓・育てながら、

届け方の精度とブランドとしての信頼を、継続的に高めていきます。

オンラインとオフラインの両面から施策を設計し、チャネル開拓・パートナー連携・導線設計など、ユーザー接点を広げていく総合的なマーケティングリードを担っていただくポジションです。


■お任せする具体的な業務内容

1オフライン施策の新規企画・実行

・新聞折込広告、チラシ、DMなどの新規企画・制作ディレクション

・エリア特性に基づく配布計画の立案・改善

・媒体社・印刷会社との折衝、成果振り返り


2提携チャネルの開拓・アライアンス企画

・シニア向けサービス(趣味人倶楽部・大人の休日倶楽部・家族向けアプリ等)とのタイアップ企画

・店舗・施設へのチラシ設置の企画/交渉

・シニア向け施設・センター等との連携企画/交渉

・新規媒体や協業先の企画提案~検証~スケール


3デジタル施策との連動・導線設計

・オフライン→WEB(LP/電話/QR)への導線設計と改善

・オンライン広告運用者・代理店との連携(

※運用は必要ありません)

・数値に基づくCVR・導線改善


4効果測定とPDCA

・チャネル横断のデータ分析

・計測設計(QR、計測パラメータ管理ユニークコード、電話番号振分け等)

・改善テーマ設定と実行


5関係者との連携

・広告代理店・印刷会社・媒体社・提携パートナーとの折衝

・社内(デザイナー・商品企画・コンシェルジュ等)との連携による施策推進

・横断プロジェクトのリード


■この仕事を通して得られるスキル・経験・やりがい

〈現場に根ざしたチャネル開拓とダイレクトマーケティングの実践経験〉

終活・シニア領域ならではの“リアルな接点理解”を深められます。


〈オンライン×オフラインの導線を一気通貫で設計できる〉

複数チャネルを組み合わせた“届け方”を自ら組み立てられるようになり、

事業づくりに近い視点を身につけられます。


〈大きな裁量と事業インパクト〉

既存施策の改善だけでなく、新規チャネル開拓や提携の主導など、

事業成長に直結する領域を担当できます。


※リモートを主体として勤務いただいております

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

即戦力採用につき、下記網羅性の高い方を求めています。


・紙のダイレクト広告(折込・チラシ・DM)の主担当経験

‐配布戦略/制作ディレクション/改善PDCAまで一連の経験


・媒体・チャネル開拓の経験

‐施設・店舗・サービス運営会社との交渉~連携企画の推進

‐媒体発掘→企画→検証→改善まで自走できる方


・オフライン→WEBの導線設計・改善の経験

‐LP/電話/QR導線の設計~改善

‐オフライン施策の基本的な数値振り返り


・パートナー折衝・アライアンス企画の経験

‐地域媒体・会員サービス・施設などとの協業経験


・オンライン指標(CVR・CPA等)の基本理解

‐デジタル広告の構造を理解し、運用者と連携できる方

(運用経験は必須ではありません)


歓迎スキル

・KPIに向き合い、改善を積み重ねてきた経験‐月間指標(CV数/CPAなど)を持ち、改善に取り組んだ経験

・ユーザー接点や現場理解を施策に活かした経験‐必要に応じて媒体特性や現地状況を把握し、企画や改善に反映したことがある方

・シニア/終活/介護/保険/通販など近しい領域での集客経験

・地域媒体・会員向けサービスとのタイアップ企画経験

・新規事業開発、媒体開発、アライアンス経験

・LTV分析やデータ分析の経験


求める人物像

・ユーザー理解と事業視点を両立し、最適なチャネルを選び抜ける方

・仮説を持って提案し、自ら推進できる方

・誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方

・関係者を巻き込み、粘り強く成果まで導ける方

・ご遺族や終活を考える方の状況に配慮し、丁寧に向き合える方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費20,000円まで全額支給、社員旅行
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)

休日・休暇

週休2日制(曜日はシフトによる変動あり)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇

試用期間

あり(3か月)

Recruiting No.
01007936000112

企業情報

社名
株式会社よりそう
事業内容
インターネットメディア運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

葬祭関連インターネットメディア運営企業。僧侶手配サービスや、不透明であった葬儀費用を見える化する等、葬儀業界の非効率さ・不明瞭さに向き合い続け、改善改良を重ねている。顧客からも「丁寧な対応」「安心感・スピード感のある対応」等の声があり顧客満足度は高い。寡占化の進んでいない業界で、トップ企業を目指している。
絞ったメニューや様々な施策によって、低価格な葬儀を実現。また、今後の人口減少によりニーズは拡大、かつWeb化が進んでいない領域であるため、今後の更なる成長が見込まれる。
【社風】
ほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社者が多い組織。社内イベント等も多く社員の仲が良く、賑やかで風通しが良い職場。社員同士の仲の良さは仕事における円滑なコミュニケーションや仕事の効率化にもつながっている。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社エムティーアイ

      緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

    • 株式会社リクルートキャリア

      これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

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