仕事内容～人材系大手シンクタンクで新たなコンサルティングのあり方を共に追求していきませんか？～
個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。同社グループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。
●入社後にお任せしたい業務
数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う同社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。
シニアコンサルタント／コンサルタントとしてご入社頂いた方には、まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。プロジェクトチームの中では主担当者としての役割を担い、クライアントの前に立ち、案件遂行に貢献いただきます。
●キャリアの方向性とパス
同社は、同社グループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。
そのため、同社に勤務する人事コンサルタント1人1人がその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。
その第一歩として、まずは様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただきたいと考えております。
同社グループとしての強力な営業力に支えられてプロジェクトが豊富にありますので、提案・実践機会が多く、成長機会に恵まれておりスピード感をもって成長したいという方には魅力的な環境です。年齢に関係なく実力と成果で評価しますので、入社後1年で昇格を果たす社員も複数おり、ご自身で活躍のフィールドを広げて頂くことができます。
経験・資格【必須要件】
下記1～2いずれかの経験をお持ちの方
[1] 人事コンサルティングファーム*でのご経験
*人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。
[2] 戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファーム**でのご経験
**パッケージをベースとしたITコンサルティングのご経験は対象外とさせていただきます
事業会社の人事企画領域***でのご経験
***人事戦略・人材戦略の策定、人事制度設計・改定、人材マネジメント施策の企画等のご経験のある方
社会人経験5年以上、かつ以下のいずれかの企画・実行経験
＜人的資本経営、人事戦略、要員計画・人材ポートフォリオ、人事制度、人材マネジメント施策、組織設計、組織開発＞
なお、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイトのいずれに該当するかは、選考の中で経験・スキルを確認し、最終的に判断をさせて頂きます。
【歓迎要件】
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・1日8時間週40時間
・フレックスタイム制(5：00～22:00の間)
3か月
賞与：年二回、昇給：年二回
Recruiting No.
社名
事業内容
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 国内トップシェアのインターネット広告代理店】 インターネット広告部門 経営管理・事業推進
【技術・研究データベースを活用した事業創出支援を展開するSaaS企業】 顧客企業のコンサルティング、技術分析
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
