サスティナビリティ推進担当／担当～エキスパート

募集要項

仕事内容

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

同社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。

＜職務詳細＞

【サステナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域】

・情報収集(法令・法規、世界情勢の兆候)と課題整理

・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案

・実行計画の推進

・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進

・外部評価機関(FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応

・社内浸透施策(社員教育等)の企画・実施

・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【歓迎要件】

以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者

・公官庁の環境、サステナビリティ領域経験者

・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験

・グローバルでのPJ経験

※担当クラスの場合は、何らかのサステナビリティ経験をお持ちであれば検討させていただきます

ただし、語学力に関しては必須とします

【求める保有スキル】

1情報収集力

2構想力

3実行力

4グローバル交渉力

5コミュニケーション能力

【学歴】大学卒業以上

【英語力】ビジネスレベル(TOEIC700点以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都板橋区蓮沼町75-1

【受動喫煙対策の有無：有】
2025年10月から敷地内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設ほか

【人事諸制度】
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度

勤務条件: 勤務時間

8：30～17：15

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか

昇給・給与

昇給：資格・役割に応じて、都度決定
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

各種社会保険、各種団体保険

Recruiting No.: 01007781000618

企業情報

社名: 株式会社トプコン

事業内容: 「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー
・医(ヘルスケア) ：眼健診(スクリーニング)の仕組みづくりによる眼疾患の早期発見
・食(農業) ：「農業の工場化」による食糧の安定的な生産
・住(建設) ：「建設工事の工場化」による安心・安全で住みやすい街づくり
に貢献するDXソリューションビジネスを推進

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業来の光学技術や精密計測技術を強みに、ICT技術やAIなど時代とともに最先端の技術を融合し、独創性の高い製品を産み出す。特に農機については畑作系の農機に強く、欧米系の大農機メーカーとも提携している。
特定のユーザーのみならず、『世界中のあらゆる人々』に対して製品を提供し、社会貢献をすることを信条としている。

2025年より、世界有数の投資会社であるKKRと株式会社産業革新投資機構（JIC）とのパートナーシップを通じ、株式を非公開化。経営の意思決定スピードを速め、長期目線でのトプコンの競争力をさらに強化していく。
2025年2月には完全子会社だった『株式会社トプコンポジショニングアジア』を吸収合併し、更なる経営資源の集約・効率的な組織運営を進めている。

【同社のエンジニアの特徴】
製品を産み出す際に特定の業務範囲のみを担当することなく、完成品を世に出すまでの一連の流れに一気通貫で関わることが可能。そのため、エンジニアとして真に力をつけていきたいとお考えの方には最適な環境が整っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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