社内SE(サイバーセキュリティ・インフラ担当)

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募集要項

仕事内容

電通グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。

＜具体的には＞

インフラ・セキュリティ戦略の立案:ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。
セキュリティガバナンスの構築:規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。
脆弱性管理・防御施策:電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮
経営層への提言:セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。

＜このポジションの魅力＞

裁量の大きさ:キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。

「守り」の要:組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。

最新技術への挑戦:豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。

＜情報システム担当の業務領域＞

社内IT環境の実装・利用・検証・改善。

基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般)

＜技術スタック＞

同社では下記のようなツールを活用しております。

ーコミュニケーションツール・グループウェア

M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian

ー認証基盤・セキュリティ

OKTA、Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler

ーWeb会議

Zoom、Skype、GoogleMeat

ープロジェクト／タスク管理

Wrike、JIRA、Confluence、Miro

ーAI関連

ChatGPT、MSCopilot、Gemini

ーその他

ServiceNow、Intra-mart

また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験or知識・興味などもあれば嬉しいです。

【配属先情報】

所属部門：コーポレート(CORP)部門

社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

配属組織：情報システム部

社の事業成長を支えるIT基盤の構築・ネットワーク整備およびセキュリティ対応等、全社の情報システム環境の最適化を担う。

【働き方】

所定労働時間7時間/日

原則22時以降、土日業務禁止

有給奨励日12回/年(2022年度)

フレックスタイム制

育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

IT業界での実務経験
ネットワーク、サーバー、セキュリティの各領域における設計・構築・運用の実務経験。
セキュリティインシデントの対応(初動から収束まで)の経験。

【歓迎要件】

CISSP、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格。
ISMS(ISO27001)やPマークの運用、外部監査への対応経験。
プロジェクトマネジメント(PM)やチームリードの経験。
AIに関するセキュリティ対策の経験。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 700 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ・確定拠出年金
・社員向け団体医療保険
・健康相談窓口
・ベネフィット・ワン
・ベビーシッター利用支援
・サークル制度
・電通健保の利用（保養施設、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリングなど）

●諸手当
交通費支給（上限あり、片道2000円まで）、時間外手当、リモート勤務手当

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

休日・休暇

・土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
・永年勤続休暇
・リフレッシュ休暇
・特定積立休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・配偶者の出産休暇
・介護休業
・介護休暇

試用期間

試用期間
6ヶ月（期間中条件変更なし）

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（3月、9月）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）

Recruiting No.: 01007713000768

企業情報

社名: 株式会社電通デジタル

事業内容: クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。
デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。

グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。
平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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