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株式会社セガ

GaaSプロジェクト運営リーダー

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

【業務内容】

運営のスペシャリストとして、GaaSプロジェクトの運営を任せられる方を募集します

運営方針や計画を定め、チームを指揮して、事業性を担保できるハイクラスの方をお待ちしています

・プロジェクトの運営戦略、方針策定

・プロジェクトのKPI設計、進捗管理

・運営スケジュールの作成、管理

・運営チームの管理

・運営メンバーの育成支援

など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ゲーム運営経験

・運営ディレクター経験(またはそれに準ずるリーダー経験)

・プロジェクトの成功/改善経験

・KPI設計/データ分析スキル

・運営/販売計画の予実管理スキル

【歓迎要件】

・ゲーム事業コンサルタント経験

・データアナリスト/サイエンティスト経験

・マーケティングスキル

・PL管理スキル

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
想定年収
500 万円 ～ 1500 万円
福利厚生・待遇
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日手当、外勤手当、持株奨励金、コーチ手当

≪ファミリーサポートプラス制度≫
育児：卵子凍結援助、産後ケア利用補助、企業内保育園、時短サポート制度、出産・子育て支援金、育休復職支援金、育児相談窓口
介護：遠隔地リモートワーク制度、介護相談窓口

≪健康支援≫
健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成、がん等検診補助金制度等

≪コミュニケーション支援≫
クラブ活動、社内コミュニケーション促進活動補助制度（コミュ費）

≪貯蓄制度≫
生命保険団体天引制度、確定拠出型年金制度（選択制DC）、財形貯蓄制度、セガサミーグループ従業員持株会

≪その他福利厚生≫
ライフプラン手当（退職金前払選択制度※1）、慶弔金、社員貸付金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、カラフルポイント制度（※2）、セガサミー保養所（伊豆高原・軽井沢）（※3）、副業制度Job+（※4）、転居費用(※5)、関連会社各種優待、安否確認システム等

※1 ライフプラン手当（退職金前払選択制度）
退職金を毎月前払受取か退職時一括受取かを選択することができます。
※2 カラフルポイント制度
会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。
※3 セガサミー保養所
セガサミーグループの保有する伊豆高原と軽井沢の施設をお得に利用可能です。
※4 副業制度Job+
会社の審査に通ることを条件に、業務時間外や休日の副業を認めています。
※5 転居費用
新入社員が入社する際、会社規定の条件を満たした場合に、転居費用の一定額を負担します。
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8時00分～22時00分 (コアタイム：10時30分～15時30分)

休日・休暇

年間休日数131日（2023年度）
完全週休2日（土日）、祝日、夏季休日5日、冬季休日3日、特別休日1日、特別休暇2日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇（※）、慶弔休暇、保存有給休暇、傷病有給休暇、ボランティア休暇等、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇　等

※心身ともにリフレッシュを図り、創造性の開発および発揮に役立てるための有給の休暇。勤続年数に応じて2日～7日付与(付与後1年間有効)。

昇給・給与

昇給（給与改定）：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険

Recruiting No.
01007690000392

企業情報

社名
株式会社セガ
事業内容
携帯電話、PC、スマートデバイス、家庭用ゲーム機向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

アクション、PRG、パズルゲーム等ジャンルを問わず制作を行っている大手ゲーム会社。
家庭用ゲーム機が普及する前から、日本のゲーム業界の発展に貢献。
近年では、スマートデバイスやインターネットなどの発展により、ゲームを取り巻く環境が変化を続ける中で、時代の先にある新しいことに挑戦し続け、価値を創りあげて顧客に届けている。

国内開発をメインに据える競合他社が多い中、海外M＆Aにも積極的に乗り出しており、2023年にはモバイルゲーム『アングリーバード』を開発したロビオ・エンターテインメントを買収。
イギリス、フランス、カナダにも開発拠点を持ち、諸外国でのローカライズ作品でも成功している。「海外事業部」のようなローカライズ組織を廃し、開発スタジオ、マーケティング部門、コーポレート部門といった各機能が、直接海外支社とやり取りして事業を推進していく形をとっている。

自身の携わった作品がグローバルに広がっていく実感を得ることも出来る。
また、意欲があれば、新規タイトルの開発にもどんどん携わることも可能。

福利厚生の充実にも力を入れており、旅行や映画を通じたインプットも支援する他、職種別の分科会のみならずグループを挙げての技術共有カンファレンスイベントも実施するなど、エンジニアのスキルアップの機会も充実。
さらに、すべて同じビルに入居しているアニメ、玩具、アミューズメント施設等を扱うグループ企業各社と協働し、シナジー効果を生み出すことが出来るのも魅力。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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