受託財産／年金PM業務(外資系顧客担当)／東京・汐留

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募集要項

仕事内容

年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM)

(外資系顧客特化採用、ベテランポジション)

【具体的な職務内容】

外資系年金顧客の顧客ニーズの把握及び、コンサルティング提案の実施

外資系年金顧客向けの提案資料、運用報告書作成

外資系年金顧客(本国含め)向けへのプレゼン、定例報告対応

【募集背景】

同社では幅広い年金顧客を有しており、本社機能を海外に有する国内法人顧客も多数有しております。また同社全体では、足元グローバルソリューションの拡充を重要な成長戦略として位置付けています。

また昨今においては、企業ガバナンスのグローバルでの強化を受けて、外資系企業の国内法人に対しても海外母体における投資委員会も含めた対応を求められる機会が増加しています。

こうした中、国内外で豊富な経験とネットワークを持ち、グローバル目線で顧客対応を推進できる人材を募集します。

本採用では年齢を問わず、これまで蓄積された知見や人脈を活かしながら、同社における外資系顧客との折衝をリードいただくことを期待しています。

経験・実績を重視しており、年齢は問いません。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

英語による商談・交渉経験(ビジネスレベル)

以下いずれかの経験

・信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社、グローバルカストディ等における海外投資家営業経験

・外資系金融機関や外国法人等でのマネジメント経験(本国本社機能との折衝経験)

【歓迎要件】

・CMA保有者

・CFA保有者

・海外駐在経験

※証券アナリストがあれば尚可

【求める人物像】

・相互理解に努め、協調性を発揮できる方

・グローバルビジネス構築経験を有する方

・若手への知見継承に意欲のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京(汐留)

【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる（屋内喫煙可能場所有り）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●社宅・独身寮制度
●従業員持株制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●教育研修制度
・集合研修
・社内留学制度
・短期トレーニー制度
・特別受験生制度
・渡航前語学研修
・社内ビジネススクール

勤務条件: 勤務時間

8：50 ～ 17：10(1時間休憩を含む)
フレックスタイム制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇

試用期間

6カ月

昇給・給与

賞与：年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.: 01007613000672

企業情報

社名: 三菱UFJ信託銀行株式会社

事業内容: ●リテール部門
●法人マーケット部門
資産金融事業
不動産事業
証券代行事業
●受託財産部門
●市場部門

設立: 1927年3月10日

資本金: 3,242億円

従業員数: 6,372人

エリートネットワーク取材班による独自解説

預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。
日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。

国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。
各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。

また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。
パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。
新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●HR戦略コンサルティング室長　プリンシパル：内ヶ崎茂氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html
●HRソリューション部長：石川真嗣氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html

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面接

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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