資産管理業務にかかるカストディ業務

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募集要項

仕事内容

日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進

＜主な業務内容＞

・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、同社経営情報の発信および関係深化

・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談

・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画

営業・企画部門と連携したサービス実装推進

・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

■職務詳細：

海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、同社経営情報の発信および関係深化

ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談

海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画

営業・企画部門と連携したサービス実装推進

人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

■本ポジションの魅力：

海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。

顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。

■募集背景：

カストディリレーション構築および高度化戦略推進を担う人材の確保(管理職級含む)。

■キャリア形成・・・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。

＜例＞

・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく

・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

MUST：海外金融機関とのコミュニケーションに対応可能な英語力、グローバル金融機関との関係構築・折衝への意欲、戦略企画・推進に関する経験。

WANT：

海外金融機関との業務経験、資産管理・カストディ・投資関連業務の知見、組織横断的プロジェクトの推進経験。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号

【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる（屋内喫煙可能場所有り）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●社宅・独身寮制度
●従業員持株制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●教育研修制度
・集合研修
・社内留学制度
・短期トレーニー制度
・特別受験生制度
・渡航前語学研修
・社内ビジネススクール

勤務条件: 勤務時間

8：50 ～ 17：10(1時間休憩を含む)
フレックスタイム制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇

昇給・給与

賞与：年2回

Recruiting No.: 01007613000656

企業情報

社名: 三菱UFJ信託銀行株式会社

事業内容: ●リテール部門
●法人マーケット部門
資産金融事業
不動産事業
証券代行事業
●受託財産部門
●市場部門

エリートネットワーク取材班による独自解説

預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。
日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。

国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。
各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。

また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。
パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。
新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●HR戦略コンサルティング室長　プリンシパル：内ヶ崎茂氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html
●HRソリューション部長：石川真嗣氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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