募集要項

仕事内容

募集概要

同社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」「イベント」「ADXL」におけるインサイドセールス職を募集します。


インサイドセールスは、お客様との最初の接点をつくる仕事です。

同社には、比較サイトやイベントなど多様な経路から、「マーケティングや営業を強化したい」というSaaS/BtoB企業の声が日々届きます。その声にいち早く向き合い、質の高い商談へとつなげるのがミッションです。


ミッション:お客様との接点をつくり、質の高い商談を生み出す

主な成果:商談数・商談化率

主なお客様:SaaS・IT企業のマーケティング・営業の責任者、担当者


■事業/サービス


■日本最大級の比較メディア「BOXIL(ボクシル)」

企業の生産性を向上させるSaaS、AI、BPOなどのソリューションが掲載される、国内最大級の比較サイトを運営しています。


社会的意義:日本の労働力不足という社会課題に対し、「BOXIL」を通じて、SaaS、AI、BPOといったテクノロジーの普及を支援し労働生産性を飛躍させる一翼を担っています。


■インサイドセールスを中心とする営業代行事業「BALES(ベイルズ)」

IT/SaaS企業を中心に営業組織のパートナーとして、戦略立案から実動、運用改善まで伴走し、企業の事業成長を支えています。


社会的意義:労働生産性を飛躍させるために、IT/SaaS等のテクノロジーを幅広く届けること、各企業の営業プロセスを構造的に変革することを目指しています。


■BtoBビジネスイベント「SMARTCAMP EVENTS」

SaaS・AIテーマのBtoBイベントを企画・運営し、出展企業のリード獲得・商談創出を支援しています。


社会的意義:ビジネスイベントを通して、SaaS・AIなど多様なソリューションを持つ企業と、導入を検討する企業をつなぐ場を創出し、日本のビジネス変革と労働生産性の向上を支えています。


■BtoB特にSaaS領域に特化したデジタルエージェンシー事業「ADXL(アドシル)」


SaaS企業を中心に、マーケティング戦略の構築からマルチメディアでの施策実行、効果検証までを一気通貫で伴走支援しています。


社会的意義:急成長を続けるIT/SaaS企業のマーケティング・セールス課題を上流から解決し、優れたテクノロジーの社会普及を直接ブーストさせることで、日本全体の労働生産性向上に最も近い距離から貢献しています。


■ポジション

比較サイトやイベントなど多様な流入経路を持つ同社ならではのリードに向き合い、リードへのアプローチから商談化、プロセスの改善までを担っていただきます。


リードの商談化:比較サイトやイベント、ウェビナーで獲得したリードにアプローチし、商談につなげる

アウトバウンド:業界・企業規模ごとにターゲットリストを作り、キーパーソンへアプローチする

既存顧客の機会発掘:取引中の企業に定期的に情報を提供し、追加提案のきっかけを掴む

商談の引き継ぎ:ヒアリングした課題や予算感を営業担当に的確に引き継ぎ、受注につなげる

プロセス改善:商談化率などの指標を分析し、トークスクリプトやアプローチの条件を改善する

マーケティングとの連携:リードの質や反応をマーケティング担当に返し、集客施策の改善にも関わる


SFA・MAなどのツールを活用し、活動と成果を数字で管理します。


【キャリアパス】

インサイドセールスでお客様やサービスを深く理解した後、以下のようなキャリアパスを進むことが可能です。


アカウントセールス:経営層と向き合い、複数サービスを組み合わせた総合提案を担う

ISのリーダー・マネージャー:チームの仕組みづくりとメンバー育成を担う

マーケティング:リード獲得の上流から事業に関わる


【ポジションの魅力】

IS代行を事業として手がける会社だからこそ、インサイドセールスの「型」を本格的に学べます。


1ISのプロに囲まれて学べる

インサイドセールス代行事業「BALES」で培ったノウハウが、社内に蓄積されています。


2リードの「温度」が高い

比較サイトやイベント経由で、自ら情報を探しているお客様と話せます。求められるのは数だけでなく、課題を引き出す力です。


3成長企業の課題に触れられる

お客様の中心は伸び盛りのSaaS・IT企業。各社のマーケティングや営業の悩みを、最前線で聞けます。


4数字で改善を回せる

商談化率や接続率を指標に、仮説を立てて試し、結果を見て直す。その繰り返しがそのまま成果になります。


※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・法人営業経験

・目標数値を追い、達成に向けて行動を工夫した経験


【歓迎要件】

・SaaS・IT業界でのインサイドセールス経験

・インバウンドリードの商談化、またはアウトバウンドでのアポイント獲得の経験

・トークスクリプトの作成や、KPI分析によるプロセス改善の経験

・Salesforce・HubSpotなどSFA・MAツールの使用経験

・BtoBマーケティングの知識(リード獲得、The Model型の営業プロセス)


【求める人物像】

・仮説を立て、数字を見ながら改善を回すことが好きな方

・相手の話を聞き、課題を引き出すことにやりがいを感じる方

・営業やマーケティングと連携し、チームで成果を出せる方

・決まったやり方に留まらず、自ら仕組みを作れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
■各種手当
・交通費支給(当社規定による)
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
勤務条件

勤務時間

勤務時間
10:00~19:00
・フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01007575000060

企業情報

社名
スマートキャンプ株式会社
事業内容
●クラウド資料作成サービス、BtoBビジネスマッチングサービスの開発・運営
設立
創業:2014年6月4日/設立日 2025年8月6日(2026年3月1日の合併による存続会社の設立日)
資本金
100,000千円
従業員数
203名

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内初となる資料作成のクラウドソーシングサービスをリリース。今後も、既存事業に加えて、BtoB企業のマーケティングを支援するサービスを開発していく。
SaaSの力で日本の“はたらく”をもっと速く、強く──同社は、比較・検討から商談化、受注後の活用までを一気通貫で支援するBtoBマーケティング/セールスのプラットフォーマーです。中核の「BOXIL SaaS」は、検討層に届く集客設計と豊富なカテゴリで国内有数の規模を誇り、掲載実績も拡大。オンライン展示会「BOXIL EXPO」や、インサイドセールス支援「BALES/BALES CLOUD」まで揃え、企業のリード創出と商談化を高い精度で後押しします。

同社の強みは、プロダクト×メディア×イベント×セールス支援をデータでつなぐ点です。たとえばBOXILの導入事例では、他媒体と比べ商談化率が大きく向上したという声も公表されており、比較検討フェーズの良質なリードを安定的に創出できる運用力が評価されています。意思決定者に特化した「BizHint」も会員70万人規模へと成長し、決裁者接点からの需要喚起が可能です。

2025年11月4日、スマートキャンプは丸の内キャピタル(MCAP)傘下へと資本移行。三菱商事100%子会社が運営するファンドの支援を得ることで、同社はBtoB領域全体に向けた展開を加速し、三菱商事の信用力・事業ネットワークを活かしたシナジー創出が期待されます。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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