コンプライアンス業務担当者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

法務・コンプライアンス部にて、法令遵守等に関わるコンプライアンス業務を中心とした以下の業務をお任せします。


具体的な業務内容は以下の通り:

■同社が進める国内外のプライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートなどの各種案件に関するフロント部門サポートや法令対応(金商法、犯収法など)

■同社におけるコンプライアンス統括業務(金融庁による監督指針・マネロンガイドライン等を踏まえた社内態勢整備、コンプラプログラム・コンプラマニュアル等によるPDCA対応、など)

■当局・協会対応(苦情対応、金商事故対応等

※金融庁、国交省、顧問協、投信協、二種協など)

■規程等管理(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内周知など)

■研修対応(各種コンプライアンス関連研修の企画、運営など)

■経営陣への報告(取締役会資料、苦情対応など)

■その他業務標準化、効率化の為の企画業務など


ご経験及び本人のご意向等を勘案の上、上記の中から徐々に業務をお任せいたします。

将来的には法務・コンプラ制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。


【仕事の魅力】

■専門知識をもつメンバーで構成されておりますので、コンプライアンス業務の経験、知識を追及し研鑽いただける環境です。

■資格取得補助制度を利用して、外部研修の受講や資格取得なども可能です。積極的にスキルアップ、知識を習得いただける環境です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必要要件≫

■上記記載の業務経験があり、それを活かして組織に貢献したい意欲がある方

■高いコンプライアンス意識をもって業務遂行いただける方

■MS Office(Word / Excel / Power Point)のスキル


≪歓迎要件≫

■資産運用会社、銀行等の金融業界(特に法人向け)での就業経験をお持ちの方

■英語での契約書、文書読解等に抵抗感のない方


≪歓迎される資格≫

■貸金業務取扱主任者

■ARESマスター

■宅地建物取引士

■その他法務・コンプライアンス関連資格

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
想定年収
700 万円 ~ 1150 万円
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度(1日の標準勤務時間7時間30分)
コアタイム10:00~15:00(休憩時間正午前後に1時間)
フレキシブルタイム始業6:30~10:00終業15:00~21:00

Recruiting No.
01007287000049

企業情報

社名
DBJアセットマネジメント株式会社
事業内容
・不動産ファンド等の運用及びアセットマネジメント
・プライベート・エクイティ・ファンド投資、インフラ・ファンド投資、海外不動産ファンド投資等に係る投資助言・代理業務または投資一任業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

金融系かつ政府系というグループの強みを生かし、主に不動産投資運用業務とPE(プライベート・エクイティ)・インフラファンド投資業務を行う企業。
不動産投資業務としては、大規模不動産物件の開発運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成運営、私募リートの組成運営等に取り組んでいる。
投資対象用途としては、オフィス・レジ・物流施設・商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い。
また、金融機関の投資部門から発展したアセットマネジメント会社として、徹底した投資家目線の運用を特徴としながら、将来的には総合的なオルタナティブ投資を対象とするアセットマネジメント会社への成長を目指している。

同社では新卒採用を行っておらず、さらに部門によってはDBJからの出向者(新卒プロパー)以外が8割超を占めており、中途入社した方も馴染みやすい環境。
全員さん付けで呼び合ったり、頻繁に意見交換の場を設けたりと、全社的にフラットな社風。副部長クラスの女性も複数名活躍している。
話し好きな人が集まっており、人に関するストレスが少ない点も魅力。

拠点は東京本社のみ。転勤もローテーションもなく、さらに在宅勤務を推進しているため、子育て世代含めて腰を据えて長くプロフェッショナルを目指すことができる。

弊社HPに代表取締役社長執行役員の企業インタビューが掲載されています。
ご一読ください。
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/dbj-am.html
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転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

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    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • 三井不動産株式会社

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