仕事内容職務内容
銀行本体のマーケティング戦略部に所属し、テミクスデータの機能も活用しながら、
下記業務を推進していただきます。
・d NEOBANKおよび銀行サービスのマーケティング企画・推進
巨大な経済圏を持つ「d NEOBANK」等のユーザーに対し、その利用文脈
(ポイント利用、買い物、通信契約など)に合わせたID連携施策や利用
促進の企画を行います。
・生活者視点に基づいたシナリオ・セグメント設計CDP等のデータを活用し、
ユーザーの行動変容を促すための仮説立案とターゲット抽出を行います。
「金融」という堅い商材を、生活者の日常文脈(ライフスタイル)に
どう落とし込むかを企画します。
・CRM・広告・プロダクトを横断した施策ディレクション広告代理店、
ツールベンダー、提携先パートナー、社内関連部署とのハブとなり、
施策を形にするリード役を担います。
・施策の分析・改善・示唆出し結果の数値管理だけでなく、「なぜユーザーは
動いたのか(動かなかったのか)」という定性・定量の両面からの深い考察を行います。
※高度なデータエンジニアリングや基盤構築は専門チームが担うため、
本ポジションでは「マーケターとしてのデータ活用・企画」に注力いただけます。
配属部署
マーケティング戦略部への配属となります(一部の方はテミクスデータ兼務)
銀行という安定した基盤にいながら、大規模な経済圏を活用した
データビジネス領域にチャレンジできます。
募集背景
「銀行を、生活者にとってなくてはならないプラットフォームへ」
同社住信SBIネット銀行は、株式会社NTTドコモとの提携による新たなサービスブランド「dスマートバンク(d NEOBANK)」を展開しています。これは単なる銀行機能の提供にとどまりません。ドコモが持つ巨大な会員基盤や「dポイント」経済圏と、同社の金融機能を融合させ、生活者の日常に溶け込んだ新しい金融体験を創出する戦略的な取り組みです。
これまで関連会社のテミクスデータと連携し、これらの膨大なデータを活用するためのCDP(顧客データ基盤)整備を進めてきましたが、現在は「基盤を作る」段階を超え、「データを活用して、生活者にどのような価値や体験を届けるか」という活用・成果創出フェーズへ移行しています。
これからの同社の競合は、既存の金融機関ではありません。生活者の限られた時間や関心を奪い合う、あらゆるアプリ、サービス、プラットフォームがライバルとなります。だからこそ、「d NEOBANK」のような強力な接点を活かし、「生活者(ユーザー)視点」で深くデータを読み解き、最適なタイミングと文脈でアプローチすることが求められています。
本ポジションは、銀行マーケティング戦略部に所属し、d NEOBANKをはじめとした提携事業や、データビジネスとの連携を深め、新しい顧客体験を具現化していただく役割です。
※勤務：ご出社が基本となります
※副業：不可
経験・資格【必須】
・事業会社または代理店における、マーケティング、広告、CRMいずれかの実務経験
・データを根拠とした施策設計(ターゲット選定、仮説立案)の経験
・複数の関係者(社内外)と連携し、プロジェクトや施策を推進した経験
【歓迎】
・ID広告、リテールメディア、プラットフォームビジネスに関わる実務経験
・通信キャリア経済圏、EC、アプリ等、C向けサービスでのマーケティング経験
・CDP、DWH、MAツール等を利用した顧客分析・施策実行の経験
・生成AI等を業務プロセス(分析や企画案出し)に取り入れた経験、または強い関心
【人物像】
・「競合は金融機関だけではない」という視点を持てる方他行とのスペック比較ではなく、
ユーザーの生活の中で「どう選ばれるか」を考え抜ける方
・生活者(ユーザー)への想像力が豊かな方データを単なる数値として見ず、
その背後にあるユーザーの感情や生活背景まで深く考察できる方
・仕組みを使い倒し、成果にコミットできる方整えられた基盤を活用し、実際に施策を回して
事業成果を出すことにやりがいを感じる方
・組織を横断して物事を前に進められる方銀行、提携パートナー、データ活用組織など、
関係各所の強みを理解し、円滑なブリッジ役となれる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・勤務形態：フルフレックスタイム制(一部部署については利用制限あり)
・所定労働時間：7時間20分(休憩1時間)
・標準就業時間：9:00- 17:20
【休日】
土曜、日曜、祝日、年末年始休日
【休暇】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、時間単位休暇（1時間単位で取得可）、その他慶弔休暇など
●年次有給休暇
入社日より年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は1時間単位で取得することも可能です。また、5営業日連続で有給休暇を取得することを義務付けています
●リフレッシュ休暇
健康維持促進及び業務効率向上の観点から、年次有給休暇とは別に3営業日の連続休暇として取得していただきます。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年1回（6月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【メガバンク】 デジタルマーケティング部門 リテール領域の既存個人顧客のLTV向上を目的としたマーケティング・プロモーション業務
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
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