経営企画(全社経営企画業務・子会社管理)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

仕事についての詳細


【職務内容】

ご経験・ご志向に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。


■営企画・管理業務

  • 中長期の経営計画・事業計画の企画・立案
  • 金融庁・日本銀行などの監督官庁との対応窓口業務
  • 銀行代理業の統括・管理
  • その他、経営層と連携した全社戦略の立案・推進


■経営管理・会議体運営

  • 株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体の企画・運営
  • 議事録作成、関係部署との調整、意思決定プロセスの支援
  • コーポレートガバナンスの強化に向けた施策の推進


■子会社の経営管理

  • 子会社の経営状況のモニタリングとレポーティング
  • 経営支援(必要に応じて子会社への出向を含む)
  • 子会社の再編の企画・推進


【特徴・魅力】

・経営の中枢に関われるダイナミズム

経営陣と近い距離で、意思決定に直結する業務に携われます。

会社の方向性に影響を与えるやりがいのあるポジションです。


・若手でも裁量を持って挑戦できる環境

年齢や年次に関係なく、実力と意欲次第で大きなプロジェクトをリードするチャンスがあります。主体的に動ける方には最適な環境です。


・変革期のネット銀行でキャリアを加速

業界の変革期にある今、制度・組織・サービスの進化に携わることで、挑戦と成長の機会が豊富にあります。


【入社後の育成プラン・キャリアパス】

・経営企画部門内での専門性の深化(企画・管理・子会社支援など)

・将来的には部門マネジメントや全社戦略立案への参画など、経営層に近いポジションへのステップアップも可能


【業務・プロジェクト事例】

■大手通信会社との資本提携プロジェクト

同社は大手通信会社からの資本参加を受け、通信グループの銀行として新たなスタートを切りました。経営企画部では、プロジェクト全体の統括として、戦略立案、全社的な検討・推進体制の構築、株主とのリレーション形成などを担い、両社のアセットを融合させながら、今後の成長基盤を築いています(現在進行中)


■子会社の分割・売却プロジェクト

子会社の事業再編を経て外部企業へ譲渡したプロジェクトでは、社内外との交渉・調整を経て、同社として過去最高となる数十億円規模の譲渡益を実現。経営企画部が中心となり、戦略的意思決定と実行をリードしました。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

本部業務経験者


【尚可】

銀行業において以下いずれかの業務経験をお持ちの方

・経営企画

・本部企画

・当局・検査対応の取りまとめ

・ナンバー部での法人RM業務


【歓迎】

経営企画業務経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当

詳しくは下記URLをご確認ください。
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/benefits/
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・勤務形態:フルフレックスタイム制
・所定労働時間:7時間20分(休憩1時間)

休日・休暇

【休日】
土曜、日曜、祝日、年末年始休日
【休暇】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(3日)、時間単位休暇(1時間単位で取得可)、その他慶弔休暇など

●年次有給休暇
入社日より年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は1時間単位で取得することも可能です。また、5営業日連続で有給休暇を取得することを義務付けています

●リフレッシュ休暇
健康維持促進及び業務効率向上の観点から、年次有給休暇とは別に3営業日の連続休暇として取得していただきます。

昇給・給与

【昇給】年1回(7月) 
【賞与】年1回(6月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備

Recruiting No.
01007201000165

企業情報

社名
住信SBIネット銀行 株式会社
事業内容
インターネット専業銀行

エリートネットワーク取材班による独自解説

日系大手信託銀行とインターネット総合金融グループの合同出資により、2007年に開業したインターネット専業銀行。
「どこよりも使いやすく、魅力ある商品・サービスを24時間・365日提供するインターネットフルバンキング」の実現に向けて力を注いでいる。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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