募集要項

仕事内容

仕事についての詳細


【業務内容】

住宅ローン、カードローン、目的ローン、不動産担保ローン、中小企業向け融資(トランザクションレンディング)など、

幅広い与信商品に関する債権管理業務を担当していただきます。


具体的には、以下のような業務を通じて、お客さまの課題解決と銀行の健全な運営の両立を目指します。


・AIやDXを活用した、人とテクノロジーのハイブリッド型サービシングの推進

・お客さまとの返済相談やコンサルティング、条件変更などの柔軟な対応

・返済が滞っている方への督促業務

・お客さまの状況調査を行い、最適な回収方針の企画・立案、必要に応じた法的手続き

・弁護士や裁判所、債権回収業者など外部パートナーとの連携・調整

・債権管理に関するデータ整理や、バルクセール等の企画立案

・証券化に関するデータ提供や債権管理受託業務


金融・法律・交渉・データ分析など多岐にわたるスキルが身につきます。

また、社内は風通しが良く、チームで協力しながら前向きに業務に取り組める環境で、「債権管理=堅い仕事」というイメージを覆す、やりがいと成長のあるポジションです。


【特徴・魅力】

・AI、RPA、顧客判別モデル、プレディクティブオートコールなどの先端のテクノロジーを駆使した新たな管理手法を身に付けることができます。

・融資の「その後」を支える債権管理や最終処理までを経験することで、与信業務への理解がより深まり、金融の本質に触れることができます。

・債権管理というと堅い・後ろ向きなイメージを持たれがちですが、実際には、お客さまの経済生活に積極的に関与していくことなど、前向きで社会的意義の高い仕事です。

・同社では、債権管理を通じてお客さまの生活に積極的に関与し、共に解決策を見つけていく姿勢を大切にしています。

・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務をどんどん任せてもらえる環境です。

・風通しが良く、チームで支え合いながら成長できる職場なので、安心してチャレンジしていただけます。


【業務・プロジェクト事例】

・DX推進プロジェクト

・顧客判別モデル導入プロジェクト

・AI情報検索ツール導入プロジェクト

・プレディクティブオートコール導入プロジェクト

・ペーパーレス・効率化プロジェクト

・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【歓迎】

・金融機関の勤務経験

・営業、債権管理等の顧客交渉経験のある方

・コミュニケーション能力の高い方

・AI、DXなど最新技術の導入にアレルギーがなく、イノベーションを推進していきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当

詳しくは下記URLをご確認ください。
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/benefits/
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・標準就業時間:9:00- 17:20
・所定労働時間:7時間20分(休憩1時間)

休日・休暇

【休日】
土曜、日曜、祝日、年末年始休日
【休暇】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(3日)、時間単位休暇(1時間単位で取得可)、その他慶弔休暇など

●年次有給休暇
入社日より年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は1時間単位で取得することも可能です。また、5営業日連続で有給休暇を取得することを義務付けています

●リフレッシュ休暇
健康維持促進及び業務効率向上の観点から、年次有給休暇とは別に3営業日の連続休暇として取得していただきます。

昇給・給与

【昇給】年1回(7月) 
【賞与】年1回(6月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備

Recruiting No.
01007201000161

企業情報

社名
住信SBIネット銀行 株式会社
事業内容
インターネット専業銀行

エリートネットワーク取材班による独自解説

日系大手信託銀行とインターネット総合金融グループの合同出資により、2007年に開業したインターネット専業銀行。
「どこよりも使いやすく、魅力ある商品・サービスを24時間・365日提供するインターネットフルバンキング」の実現に向けて力を注いでいる。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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