グローバルRTRプロセスの統括、決算早期化およびSAP S/4HANA実装を通じた決算品質・効率性向上の推進／東京都千代田区

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募集要項

仕事内容

＜職務内容＞

[1] グローバルRTRプロセス統括

Record to Report(RTR)プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ

グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持

各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保

[2] 決算クローズ管理および決算早期化推進

グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理

決算作業(カットオフ、プレクローズ、後続調整等)に関する標準定義

決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進

[3] 仕訳・リコンサイル基準の統一

定常仕訳(Standard Journal)のグローバル標準化および承認ルール定義

勘定科目残高照合(BS/PL残高照合)および差異分析要件の策定

監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備

[4] SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任

SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導

システム設計と業務プロセスの整合性確保

本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化

[5] 継続的改善および自動化推進

RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定

短期的改善(Quick Win)および中長期改善テーマの推進

自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案

[6] 連結・単体決算チームとの連携

連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携

インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合

日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援

[7] ステークホルダーマネジメント

連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働

グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応

プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開

【PR事項】

[1] グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験

Record to Reportプロセスをエンドツーエンドで統括する単一ポジション

グローバル標準・方針の最終意思決定に関与できる高い裁量

Finance Transformationの中核を担う役割

[2] 決算早期化を直接リードする高い経営インパクト

月次・年次決算スピード向上への直接的な貢献

経営判断の質とスピードを支える基盤プロセスへの影響力

成果が数値(Close日数、再作業削減など)で可視化される役割

[3] SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会

RTR領域責任者としての業務設計・要件定義への関与

システム導入と業務変革を一体で経験できる稀有な機会

グローバルERPプロジェクトでの実践的なプロセスオーナー経験

[4] 業務改善を通じた人材育成・組織力向上への貢献

連結・単体決算チームの日常業務負荷軽減への直接的な影響

属人化排除・標準化推進による決算品質の底上げ

メンバーを付加価値業務へシフトさせる環境づくりへの関与

[5] 自動化・標準化を前提とした次世代RTR構築への関与

Quick Winから中長期テーマまでを含む継続的改善の推進

Automation readyなRTRプロセス設計への関与

将来的なFinance高度化を見据えた基盤構築経験

【働き方】

■テレワークの利用頻度

週2,3回程度

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・経験業界・職種・内容：

[1] 実務経験・年数

財務・経理領域における実務経験

Record to Report(RTR)または決算・会計プロセス領域での専門的経験

月次・年次決算業務への主体的関与経験

複数法人・複数拠点を含む決算業務経験

[2] プロセス／ガバナンス経験

決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験

仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験

内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験

・語学・資格：日本語(ネイティブレベル)

・その他：

[1] ステークホルダー対応力

業務調整・コミュニケーション経験

連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験

利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験

[2] 業務推進・問題解決力

決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験

属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験

単独ポジションとしての高い自立性および責任意識

【歓迎要件】

・経験業界・職種・内容：

システム・改革プロジェクト経験

ERP(SAP、Oracle等)導入または更改プロジェクトへの参画経験

SAP S/4HANAにおけるRTR領域(FI/GL/AP/AR等)の業務知識

業務要件定義、To?Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験

グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験

・語学・資格：高い英語能力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-1-1

【受動喫煙対策の有無：有】
生命関連企業である田辺ファーマでは、率先して社内完全禁煙に取り組み、職場における受動喫煙の暴露の機会をゼロにすること、また喫煙による従業員の健康被害を防ぐことを目的に、休憩時間を含む就業時間中禁煙、敷地内完全禁煙に取り組んでいます！

想定年収: 1050 万円～ 1900 万円

福利厚生・待遇: 退職金/年金、共済会、財形貯蓄、育英一時金、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、社宅制度他
・人間ドックや歯科検診、予防接種など健康面のサポート
・社宅・借家補助・持家補助などの住居サポート
条件を満たした社員は一定期間利用でき、転勤の際は新勤務地での住居サポートがあります。
・カフェテリアプラン
1年ごとに付与されるポイントで、余暇・育児介護・健康などの各種サービスを受けることができます。

●諸手当
通勤交通費、裁量労働手当（適用者）、借家補助（適用者）テレワーク手当　他

勤務条件: 勤務時間

■勤務時間：時間管理対象外
(参考)始業時間～終業時間9:00～17:30/休憩時間：12:15～13:00(45分)
■時間外労働：あり
■平均残業時間
10～20時間程度／月
※時期による

休日・休暇

●年間休日
126日（2025年度）
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、5月1日、夏期休日、特別休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児／介護休業、不妊治療休職制度他

●休暇・休業制度
年次有給休暇、育児や介護、病気療養の際の休業制度などを実施しています。
プレパパ休暇・イクパパ休暇・イクキャリ継続プログラム等

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月/12月）

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01007156000123

企業情報

社名: 田辺ファーマ株式会社

事業内容: 医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

源流の田辺製薬は、江戸時代（1638年）に大阪・土佐堀にて、合薬「たなべや薬」の製造販売として創業。300年超の歴史を持つ。2007年に三菱ウェルファーマと合併し、田辺三菱製薬が設立。
2025年7月からは三菱ケミカルグループから離れ、ベインキャピタル傘下へ。2025年12月より「田辺ファーマ株式会社」へ社名変更。ファイザー日本法人の前社長である原田明久氏を代表取締役執行役員CEOとして迎え、新たな体制の下、研究開発型創薬企業として一層グローバルな発展を目指す。

中枢神経、免疫炎症、糖尿病・腎を重点領域とし、グローバルに事業展開。
今後の軸として、新たな提供価値を実現すべく、「プレシジョンメディシン（※1）」と「アラウンドピルソリューション（※2）」のキーワードを核とした事業展開を見据えている。
プレシジョンメディシンとの親和性の高いオンコロジー領域の研究開発にも注力しており、開発パイプラインも順調に進捗中。
日本医療研究開発大賞-内閣総理大臣賞、健康・医療戦略担当大臣賞をはじめとする栄誉ある賞を多数受賞。

※1：人々の遺伝子、環境、ライフスタイルの違いを考慮し、適切な医療を、適切なタイミングに、適切な患者さんに届ける
※2：治療だけでなく、予防・未病、重症化予防、予後にも目を向け、治療薬を起点に患者さんの困りごとに応える

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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