仕事内容保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。
具体的には
・人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得
・大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築
・採用マーケット調査と採用手段の開発
・採用後のオンボーディング施策及び実施
・社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行
・採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント(経験により)
働く魅力・やりがい
・エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。
ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。
・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。
・社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。
経験・資格必須経験・スキル
・事業会社での採用経験(中途／新卒問わず)
歓迎要件
・ピープルマネジメント経験
・採用ブランディングの経験
・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験(紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど)
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識
・採用設計及び戦略立案経験
求める人物像
・優れたコミュニケーション能力
・誠実で真摯に業務に取り組んで頂ける方
・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方
・優れたアクティブリスニング、交渉、プレゼンテーションスキル
会社についての詳細
同社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9：00～18：00
※時差出勤実施(出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認)
※2023年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)
【本社】
土日祝日、有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始・夏季休暇（正社員3～4日）、特別休暇
3か月
各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
