システム開発工程における各種対応・推進業務

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募集要項

仕事内容

職種:アプリケーションエンジニア(旧:システム開発部)

●銀行業務領域のシステム開発

銀行業務領域において、より良い商品・サービスを提供していくために、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。

・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理などの銀行業務領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程(プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討)など、システム開発工程における各種対応・推進業務


【担当いただく業務内容】

銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント

・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など

・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトの推進

・プロジェクトマネジメント

・上流工程(プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討など)

※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。


■ポジションの魅力

・メガバンクなどでは担当業務が細分化されがちですが、同社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。

・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。

・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。


【入社後のイメージ】

ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。

入社直後には、同社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。

また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。


■中長期的なキャリアパス

能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。

高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています。


【部署のミッション・役割】

■IT部門のミッション

ITサービス提供力を最大化し、同社ビジネスを加速させる


■部の役割

銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。

・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程

・ITプロジェクト全体のマネジメント

・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー

※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、同社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。


【組織体制・雰囲気】

IT推進部は3課体制で、約40名の社員が在籍しています。

・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。

・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

SIer、ITコンサル、ユーザー企業などにおいて、上記業務内容に関連する経験をお持ちのかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた


【歓迎】

銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちのかた


【求める人物像】

・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組めるかた

・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができるかた

・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のあるかた

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号
想定年収
700 万円 ~ 1700 万円
福利厚生・待遇
キャリアインセンティブ制度あり(本採用後)
交通費支給
勤務条件

勤務時間

月間フレックスタイム制
※1日あたり標準労働時間8時間(休憩時間60分)
フレックス制で、在宅勤務も可能です。個人差はありますが、概ね週に2~3日程度が在宅勤務となっています。

休日・休暇

完全週休2日制
土・日(ただしシフト勤務制の場合、月間で平均週休2日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、
慶弔休暇、その他会社所定の休日

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

改定 年1回(4月)
パフォーマンスボーナス支給 年1回(6月)

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

Recruiting No.
01007105000017

企業情報

社名
ソニー銀行株式会社
事業内容
銀行業・登録金融機関業務
設立
2001(平成13)年4月2日
資本金
385億円
従業員数
645人
営業実績(売上高など)
経常利益(非連結)
240億円(2023年度末)

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソニーグループのインターネット銀行。個人向けに特化し、手数料を抑えた外貨預金やネット完結型住宅ローン、海外利用に強いデビットカード「Sony Bank WALLET」などを展開。テクノロジーを活かした独自の金融サービスを提供。
ソニーグループの金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ傘下のインターネット銀行です。ソニー創業者のひとり盛田昭夫氏の「金融事業を展開したい」という想いから生まれたグループ金融事業の一角として、2001年に設立されました。「個人のための資産運用銀行」をコンセプトに掲げ、店舗を持たないネット専業ならではの優位性とソニーグループのテクノロジーを掛け合わせたユニークな金融サービスを提供。

【設立背景と歩み】
1981年のソニー生命(創業時:ソニー・プルデンシャル生命)、1998年のソニー損保に続き、グループ3番目の金融事業会社として2001年6月に開業しました。発足当初より個人の資産形成に着目し、ネット環境を通じた利便性の高いサービスの開拓を続けています。現在では顧客満足度調査においても高い評価を獲得し、確固たる地位を確立しています。

【事業の特徴と具体的事例】
事業の核となるのは、個人のライフスタイルや資産形成ニーズに対応した先進的な商品ラインアップです。

●外貨預金と「Sony Bank WALLET」
合理的な為替コストと豊富な通貨ペア(11通貨に対応)を強みとする外貨預金を提供しています。さらにVisaデビットカード「Sony Bank WALLET」を使えば、海外のショッピングやATM利用時に外貨口座から直接引き落とせるため、為替手数料を大幅に削減できます。500円から積み立てられる外貨預金サービスも好評です。

●ネット完結型住宅ローンとAI活用
店舗へ足を運ぶことなく仮審査から契約までWeb上で完結する住宅ローンを展開しています。AIを活用した自動仮審査システムを導入することで迅速な回答を実現し、多忙な現役世代を中心に支持を集めています。

●独自の資産運用・Web3への挑戦
事業成長を目指す企業と個人投資家を繋ぐ投資型クラウドファンディング「Sony Bank GATE」を展開。さらに近年では、ソニーグループの技術基盤を生かしたNFTやWeb3領域のエンタメ連動型金融サービスの検証など、先進的なデジタル施策にも積極的に取り組んでいます。

テクノロジーとアイディアで「お金の可能性」を広げるインターネット銀行として進化を続けています。

【社風・働き方】
・ソニーグループの「フェアであること」を重視する理念が根付いており、フラットで風通しの良い社風です。年齢や学歴、性別を問わないダイバーシティ文化で、互いを尊重しながらチームで挑戦する穏やかな雰囲気があります。
・ドレスコード:TシャツやスニーカーOKの自由な服装で勤務可能です。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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