契約・請求管理担当(業務改善・効率化に関与)/株式会社カイバラボ出向

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。

今後、更なる成長を目指すPPIHグループではさらなる拡大をめざし、契約・請求管理担当を募集致します。


【所属部署とその役割】

役割:法人向けデータサービスにおける契約・請求業務を中心に、事務オペレーションを担っていただくポジションです。


まずは日常的な契約・請求業務を正確に遂行いただき、その上で業務の効率化や改善にも徐々に関わっていただきます。


【具体的な業務内容】

[1] 契約・請求業務(メイン業務)

・契約条件および課金内容の確認、管理

・請求データの作成およびチェック

・契約更新/課金開始・終了の管理


[2] 業務改善・効率化(サブ業務)

・契約~請求業務の運用見直し

・Excel等を用いた業務効率化

・マニュアル整備やルール整理の補助


[3] 事業運用サポート(適性に応じて)

・売上や請求データの集計・管理

・数値管理業務の補助

・関係部署との連携対応


【1日のスケジュール】

定型スケジュールはありません。


【仕事のやりがい・面白さ】

・契約・請求という「お金の流れ」を通じて、事業の根幹に関われる

・業務改善・自動化の成果が、現場の負担軽減や事業スピード向上として目に見える

・事務領域から、PLやKPIといった事業・経営視点を身につけられる

・単なる営業事務/バックオフィスではなく、事業管理・オペレーション構築まで担うポジション

・契約・請求業務に加え、PL管理補佐や数値視点の業務まで関われる

・業務改善・自動化が「余力仕事」ではなく、正式な役割として組み込まれている


【他社との違い(差別化ポイント)】

・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される

・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる

・少人数・成長フェーズの事業のため、決めて動かす裁量が大きい

・管理領域から事業成長に直接貢献できる環境


【入社後のキャリアステップ】

【入社~半年】契約・請求業務の主担当として安定運用を担い、業務改善に着手

【半年~1年】管理チームの実質的リーダーとして業務改善・自動化を主導、課長補佐として数値整理・PL補佐を開始

【将来】事業管理・オペレーション全体を統括するポジションへ。事業運営近い立場で活躍


【部署】

在籍人数:女性:3名

メンバーの前職:事務・管理(運用改善)、不動産営業

平均年齢:39歳

有給休暇:取得しやすい

残業:月平均25時間程度

繁忙期:特定の繁忙期は無し(プロジェクト進行に応じて発生予定)

産休・育休実績:部内ではあり


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・契約管理/請求業務/営業事務の実務経験

・Excelの実務使用経験

(SUM / IF / VLOOKUPレベル)

・正確性を求められる業務の経験

・複数部署との業務連携経験

・業務改善や効率化に関心がある方


<求める人物像>

・単なる作業ではなく「なぜこの業務か」を考えられる方

・現状に違和感を持ち、自ら改善案を考え実行できる方

・関係者を巻き込みながら業務を前に進められる方

・数字から事業の状態を読み解くことに興味がある方


<歓迎>

・業務フロー設計(As-Is / To-Be)の経験

・業務自動化(RPA /マクロ/ BIツール)の活用経験

・SaaS/サブスクリプションビジネスでの業務経験

・契約管理/請求管理システムの導入・運用経験

・PLや売上管理に関わった経験


<学歴>

問わない


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地PPIH大口ビル301
【受動喫煙対策の有無:有】
・中目黒本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・葛西社屋 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・立川社屋 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
majica donpen cardポイント還元優遇利率
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会(奨励金有)
引越手当
ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
単身赴任手当
従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
確定拠出年金制度(全員加入)
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
※グループ会社によって一部、制度や内容が異なる場合がございます。

●諸手当
通勤交通費(月3万円まで支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、時間外手当、その他各種手当有
勤務条件

勤務時間

勤務時間10:00~19:00 (実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。

休日・休暇

完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります

試用期間

3か月間

昇給・給与

評価:年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)

賞与:年2回(7月、12月)半俸制

加入保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01007061000906

企業情報

社名
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
事業内容
グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等
株式
◆東証プライム上場
設立
1980年(昭和55年)9月5日
資本金
23,689百万円
従業員数
17,075名(連結)
決算月
6月30日(年1回)

エリートネットワーク取材班による独自解説

首都圏を中心に全国主要都市で「ドン・キホーテ」を展開。
家電から、食品、日用品、ファッション、レジャー、DIY等を含め、1店舗当たり約4万点におよぶ豊富な商品を取り揃え、いずれの店舗でも深夜営業または24時間営業かつ定休日なしで運営している。
昨今は総合スーパー/ディスカウント店/ホームセンターを一体化した大型店舗の展開や、コンビニエンスストアとの資本・業務提携に基づいた共同実験店舗をリニューアルオープンする等といった新たな取り組みも行っている。

M&A、新規事業企画・開発にも積極的。組織変更等のスピードが早く、キャリアパスが見えない、上が詰まって出世ができない、といった悩みはほぼ発生しない。
入社後に新規事業の責任者・リーダークラスを任される可能性もある。
海外展開も推進しており、シンガポール、韓国、タイなどに拠点を構えている。
海外赴任して、現地採用を任されている人事のメンバーがいる等、今後海外で活躍できる可能性も広がっていく。

【働き方】
●休日・休暇について
・年間休日108日、月9日の休みというのは全社共通だが、オフィス勤務の方は基本的に土日に休日を取得している。また、有給休暇を利用して連休にする社員も少なくない。
※有休が取りにくい、休みにくいということはなく、少なくとも年10日前後の有休を取得できている社員がほとんど。
・長期休暇に関しては、GWと年末年始は会社カレンダーで決まった休暇があるが、夏季休暇は自身のスケジュールに合わせて取得する。(お盆の時期を避けて連休を取得し、長期旅行する社員もいる。)
・小売業であるがゆえに、全社員が土日祝関係なく忙しいと誤解されがちだが、管理部門で働いている社員の感覚値として、あまり休めていないという実感はない。
●残業時間
・ポジションによっても異なるが、基本は月平均20時間前後。
・月40時間を超えることはほぼない。
※逆に超えてしまった場合には、「なぜ超過してしまったのか」「次月超過しないためにどのような対策をするのか」などをまとめた書面を提出しなければならない。
・退社時間の目安としては、19:30を過ぎると、社員の半分位が社内にはいない状況。

※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●CFO(最高財務責任者)取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/131.html
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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