仕事内容●ミッション
数百万人が同時視聴する大規模動画配信基盤には「絶対的な安定稼働」が求められます。
一方で、市場のニーズは刻一刻と変化しており、ビジネスを加速させる「スピーディーな技術提案」との両立という、難易度の高い挑戦が常に続いています。
その最前線に立つのがCRE(Customer Reliability Engineering)グループのソリューションアーキテクトです。
●具体的な業務内容
■エンジニア向けエントランスブック
より詳細を知りたい方は、Engineer Entrance Book をご覧ください。
提案書ができる前の「最上流」から入り込む
正解がない中で、提案フェーズ以前の最上流から入り込み、「何を作るべきか」を顧客と共に定義します。
お客様や営業担当からの技術的課題に対し、同社プロダクト( STREAKS , KRONOS等)や技術を最適に組み合わせたシステム構成を設計し、提案書を作成。
必要に応じて、システムサンプルやデモンストレーションの構築、代替案の提示も行います。
自社SaaSの枠に囚われず、AWSや外部ツールを自在に組み合わせ、顧客の真の課題を解決する「最適なアーキテクチャ」を設計・提案していきます。
「ソリューションの型」を作り、ナレッジの資産化・仕組み化を推進
単発の提案で終わらせず、同社プロダクト( STREAKS , KRONOS等)に関する技術情報や導入事例を整理・体系化し、社内外で活用しやすいナレッジへと汎用化します。
次案件へ横展開でき、誰でも再現可能な「資産(型)」へと昇華させることも重要な役割です。
知見が組織全体の「武器」となり、ビジネス価値の創出と自社の成長に直結する手応えを得られます。
お客様のビジネス課題を技術で解決するソリューションアーキテクトとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。
●業務の進め方
開発チームと密に連携しながら、プリセールスから導入後の技術コンサルティングまで幅広く担当します。
顧客の要望を単に形にするのではなく、映像配信のプロフェッショナルとしてアーキテクチャを提案し、技術的なフロントランナーとしてプロジェクトを牽引する役割です。
まず営業部門からの依頼を受け、お客様のニーズや課題をヒアリングすることからスタートし、
プロダクト部門、開発部門、営業担当者、そしてお客様自身と密に連携し、導入プランを設計・提案していきます。
【体制】
マネージャー1名、メンバー2名の体制
案件の提案フェーズにおいて、セールスチームやプロダクトチーム、PMと横断的に連携してフットワーク軽く動くポジションです。
【サポート体制】
室長からのサポート及びプロダクトメンバーからのサポートはありますが、これまでの経験を活かし、主体的に業務の進め方やチーム内での役割を構築していくことを期待しています。
●ポジションの魅力
・ビジネスへのダイナミックな貢献
自分の提案が数百万人に使われる基盤となり、会社の売上に直結する手応えを感じられます。
・圧倒的な市場価値の向上
国内最大級のメディアの最上流提案に携わり、特定の製品に縛られない「ソリューションアーキテクト」としての市場価値を高めることができます。
・ゼロイチの提案力
決まった正解がない中で、予算や技術的制約のバランスを取りながら「何を作るべきか」を定義する高度なスキルが身につきます。
●入社後のキャリアパス
【1か月後】
PLAYが提供する自社プロダクト(STREAKS, STREAKS GALLERY, KRONOS等)の仕様やアーキテクチャをキャッチアップしていただきます。
【1～3か月後】
実際の顧客提案ミーティングへの同席、技術的課題のヒアリング・議事録作成からスタートし、技術チームのサポートのもとで小～中規模案件のシステム構成案・提案書作成に携わります。
【半年後】
顧客の曖昧な要望から潜在課題を抽出し、自立して最適なシステムアーキテクチャを設計・提案し、受注に結びつけられる状態を目指します。
また、自身の提案ノウハウを標準ドキュメントとして体系化し、組織に貢献していただくことを期待しています。
●
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
面接2回
オファー面談
経験・資格■必須要件・求める人物像
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00
標準的勤務時間 10：00～19：00（休憩1時間）
一部裁量労働制あり
■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日間@初年度）
【特別休暇充実！】
・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月）
・疾病休暇（5日間@毎年）
・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年）
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有
・昇降給：年2回（6月・12月）
・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR
一部上場 大手総合物流企業 情報システム部 社内SE
大手広告代理店系列 デジタルマーケティング会社 デジタルマーケティング職
