募集要項

仕事内容

【具体的な仕事内容】

運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。

・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)およびレポーティング業務

・新規投資案件の会計・税務面の検討

・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります


【部署ミッション】

・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する

・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する

・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく


【募集部門の特徴】

・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。

・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。


【業務のやりがい】

・様々な投資商品に触れることができます。

・会計や税務にする知識を得ることができます。

・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のいずれかの経験をお持ちの方。

・銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験。

・監査法人での監査経験。

・ファイナンス分野でのコンサル経験。


【歓迎要件】

・金融機関での資産運用関連の経験

・金融商品会計に関する知識、経験

・USGAAPの知識、経験

・SQL、BIなどデータベースに関する知識

・プロジェクト管理経験

・公認会計士、CPA、証券アナリストなど会計や資産運用に関する資格

・英語力は必須ではありませんが、英文契約や英語のドキュメントの読解は必要になるため、英語に抵抗のない方、学習意欲のある方は歓迎です。


【学歴】

・四年生大学卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1350 万円
福利厚生・待遇
■諸手当
・通勤手当(全額)
■福利厚生
・企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、スポーツクラブ、借上社宅
※ほぼオリックスグループ共通となります。
■各種制度
再雇用制度(ファミリーメイツ制度)、育児休職、連続休暇制度
勤務条件

勤務時間

想定時間外勤務
所定時間(9:00~17:00)外:40H/月程度を想定
【就業時間】09:00~17:00
【休憩時間】12:00~13:00
【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇 他

試用期間

6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01007001000175

企業情報

社名
オリックス生命保険株式会社
事業内容
生命保険業

エリートネットワーク取材班による独自解説

代理店、金融機関、対面販売、通信販売といったチャネルを通じて、多様な保険商品を販売。
中でも医療保険発売が堅調で、契約件数も過去5年間で2倍以上の契約件数となり、商品ラインナップを拡充している。保険金支払能力、保険財務力ともに格付けはA以上となる企業である。
積極的に最新IT技術を取り入れ、社員の業務負担を減らす取り組みを実施。
社員数はここ10年で2.5倍に増加し、うち約6割がキャリア入社の社員で構成されている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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