原子力発電所の防災関連運用業務

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募集要項

仕事内容

【業務概要】

原子力防災関係設備運用検討、成立性確認準備業務

[1] 各種防災訓練の企画・運営

[2] 防災計画の検討・策定

[3] 防災関連の官公庁対応


【業務内容(詳細)】

・発電所で行われる防災関係の各種教育訓練の計画管理を行い、実績評価し、訓練計画の見直しを行う。

・会社全体で実施する総合防災訓練や発電所の対策本部運営訓練を企画・立案し、当日の訓練統制を行い、訓練後の改善活動を実施する。

・災害対策に使用する資機材の管理について、発電所における日常管理のとりまとめ業務を行う。

・原子力事業者防災業務計画の管理を行い、定期的に必要な見直しを行う。

・自然災害等の事故・故障、非常災害等への予防対策、緊急対策に関する運用を検討する。

・自然災害発生を予測し、災害予防対策実施のとりまとめを行う。

・法令に基づく国・自治体への防災関係の届け出手続きや訓練に関する国・自治体との諸調整を行う。

・外部機関(自治体、国、実動機関など)と連携し、訓練企画や会議の開催等を実施する。


【仕事の魅力】

・幅広い知識(法令、自然現象、発電所設備、防災設備など)が得られる。

・自身が考えた運用が発電所のルールとして反映される。

・複数社内部署、社外(研究、自治体、公設機関)と連携する業務のため、大きなプロジェクトに関われる。


【キャリアアップイメージ】

本店(名古屋)における原子力部門防災部署(電力間調整業務の他、社内部門外部署を含めた全社防災訓練の計画、実施等)


【出張】

3日間/回程度の国内出張が、年5回程度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・高校卒業以上

・防災関係業務従事者

【歓迎要件】

・原子力施設防災訓練業務従事者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
静岡県御前崎市佐倉5561
【受動喫煙対策の有無:有】
あり(就業期間中ならびに当社敷地内禁煙)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
【制度】各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン等
【施設】独身寮等
【諸手当】時間外労働手当、当直手当、通勤手当ほか
勤務条件

勤務時間

[フレックスタイム勤務制]
1日の標準労働時間:7時間40分
最低労働時間:4時間
フレキシブルタイム:7時00分~20時00分
休憩:1時間(勤務時間が6時間を超える場合)
[指定勤務制]
標準勤務:8時30分~17時10分
休憩:12時00分~13時00分
※事業場によって勤務体系が異なる
[平均残業時間]
20時間/月

休日・休暇

【年間休日】休日122日(月別休日8日、通年休日26日)※ただし交替勤務の場合は異なる
【有給休暇】初年度15日、勤続2年目以降20日
【休暇】ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇3日、特別休暇など

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

雇用、労災、健康、厚生、財形、確定拠出年金、確定給付年金

Recruiting No.
01006956000284

企業情報

社名
中部電力株式会社
事業内容
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

エリートネットワーク取材班による独自解説

愛知県名古屋市に本店を置く電力会社。営業収益の規模で業界第3位。
供給地域には自動車産業などが集積しているため、大手電力会社の中では産業用の比率が高く、新規事業への出資にも意欲的。

2020年4月には送配電事業を「中部電力パワーグリッド株式会社」、販売事業を「中部電力ミライズ株式会社」として分社化(法的分離)。それに伴い、グループ全体の持株会社、および発電事業を行う事業持株会社となった。

同社では部門をまたぐ公募型の人事異動「マイキャリア公募(社内転職)」を強化しており、希望に基づくキャリア形成を後押ししている点も魅力の一つ。
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転職支援サービスの流れ

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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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