産業支援プロジェクトコーディネーター／成長産業分野

募集要項

仕事内容

■部署概要の概要と募集背景

当部は、「つなぐーつくるーひろげる」をコンセプトとし、健康長寿社会における医療機器、福祉機器、ヘルスケア製品およびサービスの開発に関わる人達(産業)を支援しています。日本の高度なものづくり技術を医療・ヘルスケアの領域でより活かすために、中小企業やスタートアップ、公的機関、医療・福祉関係者や大学、学会研究機関等が連携できる機会を創出してきました。

当部では、新たな事業ドメインへの展開として医療機器産業にとどまらず、航空・宇宙・防衛・水素燃料電池・次世代半導体など、成長分野での産学官連携や中小企業支援への注力していく予定で、今回の募集はその中核を担う人材の採用を目的としています。

【ご参考】当部ホームページ

https://www.convention.co.jp/activities/healthcare/

■募集職種

成長産業分野中小製造業伴走・マッチング支援コーディネート業務

(航空宇宙／半導体／医療機器／水素燃料電池・エネルギー等)

■具体的な業務内容

[1] 企業ニーズ・シーズの整理(マッチング基盤構築)

[2] サプライチェーン再構築に向けたマッチング支援

[3] マッチングを起点とした伴走支援

[4] 関係機関との連携・調整

[5] 成果整理および報告書作成等

※上記の業務内容を3名程度のチームで行います

■仕事の魅力(面白さ・やりがい／身につくスキル・経験／裁量の大きさ・自由度)

日本の中小製造業が培ってきた技術を、次世代の成長産業へつなげる仕事です。

マッチングを起点に、企業の次の成長フェーズを支援いただきます。

同社の新規事業として、行政施策と民間企業の双方に関わり、産業政策の実装に携り、業界・地域全体の底上げに貢献できます。

■キャリア形成

入社後数年は、担当事業のリーダーとしての活躍を想定しています。

その後、その経験を生かして新規事業の企画、立ち上げなどにも携わっていただく予定です。

■配属部署のメンバー構成(人数、男女比、中途入社者比率、前職など)、職場の雰囲気

・人数：15名(男性5名、女性10名)

・年齢層：50代1名、40代9名、30代3名、20代2名

・中途入社比率：約85％

・前職：MR、理学療法士、広告代理店、官公庁、医療機器メーカーなど様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍をしています。

※ヘルスケア領域のビジネスからスタートした部署のため、現在は医療関係の経験を持つ社員が多い傾向にありますが、今回は成長産業分野のご経験をお持ちの方を特に求めています

・雰囲気：幅広い世代がそれぞれのこれまでの経験を活かしながら活躍しています。受託事業によっては本社以外の場所で勤務しているメンバーもおり、定期的に顔を合わせて状況をシェアする機会を持っています。

リモートワーク可。(ただし、月内でのリモート率は50％まで)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■MUST要件(以下のいずれかの経験をお持ちの方)

・製造業における営業、技術営業、調達、事業開発等の経験

※一貫した経験をお持ちでなくとも問題ありませんが、これらの一連の内容にかかわるビジネスマッチングを支援する業務です

・中小企業支援、産業支援、マッチング支援等の実務経験

・コンサルティング会社、シンクタンクや行政での成長産業分野担当等での企業・産業支援経験

■WANT要件

・BtoB取引におけるサプライヤー選定・調達経験

・成長産業(航空宇宙、半導体、医療機器等)のサプライチェーンの理解

・展示会・商談会・ビジネスマッチングの企画・運営経験

・行政事業・委託事業に関わった経験

■マインド・思考性

・技術とビジネス、双方の視点で企業をつなげられる方

・関係者間の利害を整理し、前向きな合意形成ができる方

・「つなぐこと」に価値を感じられる方

■学歴

大学卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当：
通勤交通費全額支給(規程あり)、出張手当、時間外手当、役職手当

●福利厚生：
育児休業
短時間勤務制度
資格取得支援
健康相談(健康診断費用会社全額負担ほか)
退職金制度(規程あり)
選択制確定拠出年金
福利厚生サービス(ベネフィット・ワン提携)
同好会活動費補助

勤務条件: 勤務時間

標準時間9:30～17:30
※フレックスタイム制導入(コアタイムなし)
法定時間外残業平均時間(当該部門の前年度平均)約2時間

休日・休暇

年間122日(2024年度実績)
完全週休二日制(土日祝日)　※出勤となる場合は平日に振替休日を取得
年末年始休暇
年次有給休暇　※入社半年経過後に10日分付与
リフレッシュ休暇(連続5営業日／3年毎)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
妻の出産休暇

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回(夏季7月、冬季12月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01006705000054

企業情報

社名: 日本コンベンションサービス株式会社

事業内容: ●語学サービス
・通訳
・翻訳
・AI翻訳
・議事録作成

●コンベンション
・国際会議
・学術集会
・企業イベント
・ITソリューション
・バーチャルイベント

●人材サービス
・人材派遣
・アウトソーシング
・人材紹介
・紹介予定派遣
・業務自動化

●まちづくり
・公共施設運営
・行政業務アウトソーシング
・会議・イベント施設運営
・会議・イベント施設開業コンサルティング
・医工連携

●MICE都市研究所
・調査、研究
・国際会議誘致
・教育、研修

設立: 1967年（昭和42年）12月7日

資本金: 1億円

従業員数: 373名

営業実績（売上高など）: 年商
149億円（2025年3月）
215億円（2024年3月）

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の国際会議運営の専門会社のパイオニア。
政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超える。
その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開している。

1967年に日本初のコンベンション運営会社として創業したMICE業界のパイオニア。国際会議や学術集会、展示会、官公庁イベントの企画・運営を中心に、施設管理や地域創生事業、人材サービスまで幅広く展開している。

同社の強みは、半世紀以上にわたり培われた圧倒的な実績とノウハウだ。主要な国際会議や大型イベントの運営を手掛けるほか、全国の展示場や文化施設の指定管理業務（まちづくり事業）にも注力している。近年では、イベントのオンライン・ハイブリッド化に対応したデジタルソリューション（イベントDX）やメタバースの活用、持続可能なイベント運営（サステナビリティ推進）といった先端領域にも積極的に取り組んでいる。

＜主な実績・事例＞
・2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）：パビリオン運営・賓客接遇業務（2025年）
・G7広島サミット：首脳記者会見および国際メディアセンター（IMC）運営（2023年）
・日比谷スカイカンファレンス：開業・施設運営（2023年～）
・東京たま未来メッセ：指定管理受託およびイベント企画・運営（2022年～）
・日本糖尿病学会年次学術集会：1万人規模の大型医学会を継続受託（2016年～第69回/2026年大会も運営担当）
・東京都医工連携事業（HUB機構等）：医療機器開発・事業化支援（2015年～現在も継続受託）
・天皇陛下御在位三十年記念式典：祝辞・式典当日の同時通訳等（2019年）
・第30回日本医学会総会：市民向け博覧会の運営・広報・集客（2019年）
・FIFAワールドカップロシア：公式ホスピタリティプログラム指定販売代理店（2018年）
・G7広島外相会合：会場設営、運営、通訳、輸送等（2016年）

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

これからの社会が必要とする「人材」とは？あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

株式会社リクルートキャリア

コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

株式会社電通レイザーフィッシュ

代表取締役社長　得丸　英俊氏
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

ビーコンコミュニケーションズ株式会社

エグゼクティブ　人事ディレクター　加藤　早百合氏
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏