人材育成・開発や組織活性化の為の仕組み作り担当(事業会社・コンサル・研修会社等出身不問)/東京<転勤無>

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募集要項

仕事内容

「ロカボナッツ」などで有名な安定企業/年休125日/残業少

ナッツ・ドライフルーツのリーディングカンパニーである同社にて、人事総務課の一般職として、まずは事・労務業務を中心に、労務・総務へと少しずつ業務の幅を広げていただきます。


■人事業務:中途採用(エージェント対応、面接調整、選考フォロー)、評価システム管理、社内研修企画、従業員面談等

■労務:給与・賞与計算(システム利用、社労士連携)、入退社手続き

■総務:取締役会、株主総会補助、ファシリティ管理、庶務等

※先輩が丁寧にサポートするため、未経験の領域があっても安心です。業務の割合としては人事・労務7割・総務3割ほどを想定。


【魅力】

人事・労務・総務をメインに労務や総務の知識も広く網羅できるためキャリアの幅が広がります!

誰もが知る「食」の安定企業だからこそ、腰を据えて経営層に近い距離で組織づくりを学ぶことが可能。明るく穏やかな魅力的な社員の方が多く、人に惹かれて入社する方も多いです。手厚いサポート体制のもと、未経験領域があっても段階的にステップアップし、将来のコアメンバーとして長く活躍できる環境が整っています!


【配属先情報】

人事総務課(部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー1名の計4名のチーム)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■人事・労務・総務のいずれかの業務経験をお持ちの方

(人材業界でのCA・RA経験をお持ちの方も歓迎です!)

■PCの基本的なスキルをお持ちの方

※事業会社の人事経験者以外に、人材育成・研修会社で外部から支援経験がある方、人事コンサルでの経験を事業会社で活かしたい方も対象となりますので、ご相談下さいませ。


【学歴】

・大学院、大学

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11F
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
福利厚生・待遇
●退職金制度
確定拠出年金(401k)

●その他
所属部門の懇親会開催費用支給
インフルエンザワクチン無料接種
社内ドリンクサーバー無料利用
自社商品 社内販売特別価格利用
永年勤続表彰
慶弔休暇/慶弔見舞金
勤務条件

勤務時間

09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

完全週休2日制/祝日休み/年末年始休暇/夏季休暇
有給休暇 入社半年経過時点10日付与 最高付与日数20日

試用期間

3ヶ月
備考:変更無

昇給・給与

賞与年3回(夏、冬、決算賞与)

加入保険

社会保険完備(勤務時間により加入条件有り)

Recruiting No.
01006692000012

企業情報

社名
株式会社デルタインターナショナル
事業内容
ドライフルーツ・ナッツ類他食品輸入卸売、企画、販売、輸出
【取引商品】
・ナッツ:アーモンド・くるみ・カシューナッツ等
・ドライフルーツ:プルーン・レーズン・イチジク・マンゴー・パイナップル・バナナ・アプリコット・クランベリー・ブルーベリー等
・その他:その他農産加工品、スイーツ等

エリートネットワーク取材班による独自解説

ドライフルーツ・ナッツ類に特化し、専業商社らしい情報提供を武器にシェアを伸ばす。納入先は、製菓大手や製パン大手各社。
近年では、コンビニエンスストアなどに陳列される一般消費者向け製品の企画販売にも注力。国内販売がメインであるが、海外展開も検討している。
●原料を輸入し、それらを国内で選別。その後、パッケージングして販売するという体系をとる。
同社の取り扱うドライフルーツ・ナッツ類などの原料は、高い品質を誇るのが特徴。これは長期の付き合いがあり、信頼のおけるサプライヤーとのやりとりにより実現できる。
●昨今、「健康」や「美容」という点で、ドライフルーツやナッツ類は脚光を浴びており、これからもブームは継続されると予想される。それらの市場以外にも、ドライフルーツやナッツ類の効能による恩恵を受けられる市場(例:体をしっかりと作る必要のあるスポーツ選手など)への提案を進めていき、更なる成長を目指す。

【働き方について】
●全社残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを考慮して働くことができる。
●育児休業取得率・復職率は100%(男女での実績)、現在も育休明けのメンバーが現場で働くなど、性別関係なく活躍できる土壌がある。
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転職支援サービスの流れ

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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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