仕事内容仕事についての詳細
自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには、人のせいにせず自らが行動を起こし、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
自然電力グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
募集背景
役割拡大に伴う人員増強のため
仕事内容
法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
◆機関運営および株主対応業務
-株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務(スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等)
国内外の株主対応(関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保)
-コーポレート関連情報の管理(商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール)
◆社内規程の整備・運用
-決裁権限規程の運用・改訂
-グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
◆コンプライアンス体制の整備・運用
-内部通報制度・反社(コンプライアンス)チェック等の運用
-取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
-各種法改正対応
-契約書管理
-事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
業務の魅力
経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす:取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能
事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量:既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20～70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
※フルフレックス・一部リモートワーク可能です。
業務上必要な場合は出社いただくほか、コミュニケーション促進のため部全体の出社日を設けています。
経験・資格必須要件
ビジネスレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力(取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です)
株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験
コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験
※上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。
自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方
歓迎経験
海外留学、海外勤務経験
外資系企業又はグローバル展開している企業(商社等)での勤務経験
株主総会の運営や、外部投資家・パートナー企業との調整実務経験
社内DXや生成AIツールを用いた、バックオフィス業務の自動化・効率化の経験
求める人物像
柔軟性があり、多様な業務に対応できるかた
変化を厭わず楽しめる方
脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた
同社が大切にしていること
同社は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。
また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に同社のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。
パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間及び休日・休暇
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)
・年次有給休暇
(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。)
・自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
土日祝（振替対応あり）、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇など）
自然電力休暇（自己啓発、スポーツ等の健康増進、家族との時間のため、地球を楽しむための有給休暇を1年につき7日付与）
産前産後休業、育児休業（男性社員取得実績あり）など
6ヶ月
昇給 年1回
賞与 年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
