法務プロフェッショナル／東京都港区

募集要項

仕事内容

職務内容

【概要】

■国内外の法務に関する実務対応

社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。同社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。

本ポジションは、同社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。

【詳細】

[1] 自動車部品、軸受、工作機械を中心とした同社グループの事業活動に対する法務支援

・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉

・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉

・M＆A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成

[2] 同社グループに関わる紛争対応

・契約違反・品質等に係る紛争への対応

[3] 各種法令調査

【キャリアイメージ】

[1] 入社後、同社の事業内容を理解いただくために、同社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。

[2] 専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。

[3] ジェイテクトグループへの案件(海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当)やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。

【当部門の魅力】

当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。

そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。

また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。

【同社について】

各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須】

■国内法、特に契約に関わる専門的な知識

■新規分野に関する法的知識

■紛争処理に関する知識

■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識

■TOEIC600点程度の英語力

【歓迎】

■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方

■人と関わることが好きな方

■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方

【学歴】

大学、大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区芝五丁目33番11号　田町タワー6階・7階
愛知県刈谷市昭和町2-2

想定年収: 500 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: 【制度・福利厚生】
■寮・社宅：有
・住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。

■退職金
有

■その他：社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

勤務条件: 勤務時間

【就業時間】
■フレックスタイム制
コアタイムなし
ただし、1日の最低就労時間（30分）規定あり

■所定労働時間
7時間45分　休憩60分
※拠点により始業時間が異なります

■残業
有

■残業手当
有

休日・休暇

■休日
年間121日
(内訳)
土曜　日曜
夏季　年末年始　GW
※その他：会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による

■有給休暇
入社月に応じて付与
最高付与日数21日
※月1日以上、年間16日以上の取得を奨励

試用期間

■試用期間
有：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無

昇給・給与

昇給：年１回　(4月)
賞与：年２回　(7月・12月)

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

Recruiting No.: 01006590000496

企業情報

社名: 株式会社ジェイテクト

事業内容: ステアリングシステム、軸受、駆動部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 2006年1月

資本金: 45,591百万円

従業員数: 連結：43,233名、単独： 11,109名

決算月: 3月末日

営業実績（売上高など）: ●売上収益
連結：
1,924,950百万円（2026年3月期）
1,891,504百万円（2024年3月期）

単独：
829,608百万円（2026年3月期）
807,382百万円（2024年3月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

2006年に光洋精工と豊田工機が合併し発足したトヨタグループの大手機械部品メーカー。世界トップクラスの電動パワーステアリングや軸受、工作機械を展開し、自動運転向けシステムやDX推進など先進技術開発に取り組む。

自動車のステアリングシステムをはじめ、各種軸受（ベアリング）、工作機械、ドライブライン部品などを開発・製造するトヨタグループの総合機械駆動部品メーカーである。電動パワーステアリング（EPS）の世界シェアトップクラスの技術力を強みとし、自動車分野で培った機械・電気・電子・油圧制御などの要素技術を結集して、ロボット関連機器や半導体製造装置向け部品、次世代エネルギー関連機器といった産業用ソリューションを展開している。

同社は2006年1月、1921年創業の老舗ベアリングメーカーである「光洋精工株式会社」と、1941年にトヨタ自動車工業から分離独立した工作機械・自動車部品メーカーである「豊田工機株式会社」が対等合併して発足した。社名の「JTEKT」は、Joint（接合・統合）、Joy（喜び）、Japan（日本）を意味する「J」と、古代ギリシャ語で「卓越した技術を持つ者」を意味する「Tekton」に由来する。また、「TEKT」の文末のアルファベット「K」と「T」には、それぞれ前身である光洋精工（Koyo）と豊田工機（Toyoda）のイニシャルが含まれている。2022年には事業ブランドを「JTEKT」へ一本化し、グループ一体でのシナジー創出を推進している。

近年は、自動車の電動化や自動運転化、モビリティ変革に対応した高度な制御技術の開発に注力している。手動運転と自動操舵をスムーズに協調・切替する自動操舵制御システム「Pairdriver」を開発したほか、超低フリクション技術を応用した自転車用・モータースポーツ用軸受「ONI BEARING」など、新分野での製品展開を進めている。さらに、自社技術を活用した省エネ推進や生産現場の自動化、ギア設計・加工の技術を支援する「Gear Innovation Center」の開設など、ものづくり全体のデジタル化（DX）やサステナビリティに関する提案を強化している。

就労環境の整備においては、従来より高等専門学校（高専）卒業者の採用を行っており、最終学歴による年収や昇進の差を設けていない。手当面では、扶養する子ども1人につき月額2万円が支給され、第2子以降も同額（例えば子ども3人を扶養する場合は月6万円）が支給される子ども手当制度を備える。さらに、時間単位・半日単位での年休取得制度の整備、女性活躍推進に基づく「えるぼし認定」の取得、健康経営優良法人の認定など、働きやすい職場づくりを推進している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

自動車・機械・船舶

勤務地から探す

東京都

愛知県

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

法科大学院修了、地方在住の28歳女性。2回の不合格を機に司法試験から撤退し、東証プライム上場総合物流企業の法務部へ

28歳／地方県立高校　卒難関国立大学法学部法律学科　卒難関国立大学法学研...

【東証プライム上場　老舗物流企業】大阪本社法務部　法務担当

転職体験記を読む
学習塾一筋20年、年末年始は元日以外休みがなかった45歳。子供との時間を確保したく、プライム上場駐車場受託会社の人事へ転職成功

45歳／岐阜県内の高等学校　卒東京農工大学工学部有機材料化学科（現：応用化学...

【東証プライム上場　商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】管理本部　人事総務法務部　ユニットディレクター（人事業務）

転職体験記を読む
霞が関へ出向経験のある国家公務員一般職29歳女性、財閥系総合商社へ転職成功。

29歳／名古屋市立高等学校　卒同志社大学法学部法律学科　卒 TOEIC 860点実...

【東証プライム上場財閥系総合商社】本社　インサイドセールス担当

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏