医療×AI/人工知能システムの設計開発(ライフサイエンスAI事業)【システムエンジニア】

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募集要項

仕事内容

【ポジションについて】

同社のライフサイエンスAI事業においては、「AIで全ての人に等しい医療を」を目指し、独自に開発をした人工知能(AI)であるKIBITを用いて、AI診断支援(認知症、うつなどの精神疾患)に関する医療機器プログラムなど、社会的な医療関連課題の解決に取り組んでおります。


今回、ライフサイエンス領域における人工知能システムの設計開発を行っていただく方を募集いたします。


【ポジションの魅力】

■最も注目されている疾患領域のひとつである認知症などの医療機器プログラム開発に0→1フェーズから参画できます。

■医療系の業界知識やAI知識がなくても、開発を通して医療×AIの実績を積むことができます。

■医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術(KIBIT)を提案しながら、社会的課題の解決に向けたソリューションを作り上げられます。


【ポジション概要】

世界最先端、国内初となるAI搭載アプリケーションソフトウェア(コンシューマ向け/病院向け)を開発し、今後拡大すると言われているデジタル医療・モバイルヘルスなどの新しい分野を切り開くお仕事です。

■AI×ヘルスケアのスタートアップのご経験ができます。

■最先端のAIを搭載したソフトウェアの開発関連業務に携われます。

■ご自身の経験を活かし裁量を持って業務にあたる事ができます。


【具体的な業務内容】

独自AIエンジン(KIBIT)を搭載した医療機器プログラム開発、製品管理、及び品質管理を行っていただきます。

■業務内容

・要求分析

・設計・開発

・検証

・設計文書・記録書の作成


■開発・コミュニケーションツール

・主な使用言語:Python、JavaScriptなど

・フレームワーク:FastAPI、Reactなど

・コンテナ管理:Docker

・プロジェクト管理:Backlog、GitHub Projects

・クラウド環境:AWS

・その他:GitHub、Teams


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■設計、開発、テスト工程の経験を有すること

■下記いずれかの経験

・WEBアプリケーションまたはソフトウェア開発経験

・クラウド開発経験


【歓迎要件】

■医療機器プログラム分野での設計開発経験

■QMS関連の実務経験

■高可用性システムの保守・運用(トラブルシューティング含む)経験

■大学・学部レベルの数学知識(確率・統計、線形代数、解析)


【求める人物像】

・能動的に提案、活動ができる方

・人の意見を聞き入れ、自分の活動に活かせる方


【語学スキル】

・日本語:ネイティブレベル(日本語での業務となるため)

・英語:不問

・その他言語:不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
住宅手当、家族手当、通勤手当、社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(入社と同時に10日付与) など

Recruiting No.
01006573000646

企業情報

社名
株式会社FRONTEO
事業内容
自社開発の特化型AI「KIBIT」の提供を通じた、社会課題と向き合う各分野の専門家の判断支援

ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業(ビジネスインテリジェンス・コンプライアンス支援分野/リーガルテックAI分野/経済安全保障分野)、DX事業(ビジネスインテリジェンス・プロフェッショナル支援分野/株式会社アルネッツ・DX内製化支援/システム開発分野)

エリートネットワーク取材班による独自解説

国際訴訟の分野で「弁護士の専門的な判断をサポートする」ために人工知能「KIBIT(キビット)」を独自開発。
現在では、世界的な研究者と共にがん治療法の選択をサポートするサービスの開発を手掛けるなど、法律分野のみならず、多様な領域に応用範囲を広げている。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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