社内SE(インフラ/セキュリティ)マネージャー候補【日暮里/転勤無し】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

IT活用をリード/残業月6h/定着率◎

■概要:

グループ全体のITインフラとセキュリティを担い、IT活用をリードするポジションです。サーバ/ネットワークの設計・構築から運用、将来アーキテクチャの企画まで一貫してお任せします。


■業務詳細:

サーバ/クラウド領域(オンプレミス、AWS)におけるインフラ設計・構築・運用管理、安定稼働に向けた改善・標準化

インフラ更改・移行プロジェクトにおけるPL業務(計画・進捗・品質管理、外部ベンダーとの仕様調整、コスト・品質コントロール)

クラウドサービス利用におけるセキュリティリスク評価(構成・運用を踏まえたリスクの洗い出し、対策方針の検討)

ベンダー/サービス選定時のセキュリティ観点での判断

新技術・サービスの情報収集、検証、社内への展開・提案

※ネットワーク領域は、データセンターや本社ビルなど大規模拠点を対象にベンダーと協力し提案・更新をします(ベンダー選定/コスト品質管理/リスク評価/設計方針の策定およびレビュー)


■ミッション

●オンプレミスとクラウドを前提とした、持続性のあるインフラ設計の実現

●外部ベンダーを活用しながら、品質・コスト・リスクの最適なバランスを実現

●クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクの可視化と、適切な意思決定の推進


■部署について:

情報システム部は約30名が在籍。社内システムの企画開発、運用サポート、情報セキュリティ業務を行っております。


■働き方:

会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。

また、有給取得率86%以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。


■キャリアパス:

入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。

昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。


■評価制度:

同社では半期に1度人事考課による公平な評価を行います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>

・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上


<応募資格/応募条件>

■必須条件

・外部ベンダーとの契約交渉・仕様調整の実務経験。

・オンプレミス環境の設計・構築・運用経験(サーバ/ストレージ/仮想化環境)。

・AWSを利用したシステム構築・運用経験。

・クラウドサービスに関するセキュリティリスク評価の実務経験。

・インフラ案件におけるPL(プロジェクトリード)経験。

・インフラ領域(サーバ/クラウド中心)での実務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都荒川区西日暮里2-27-5
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●独身寮・社宅・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度・団体生命保険・保養施設・関東百貨店健康保険組合
●健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
勤務条件

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)残業平均月6h休憩:60分

休日・休暇

年次有給休暇・慶弔休暇・6連続休暇・メモリアル休暇・育児休業・産前産後休暇・病気有給休暇
※年間116日

試用期間

<試用期間>
3ヶ月

昇給・給与

●賞与:年2回(6・12月)
●昇給:年1回(4月)

Recruiting No.
01006569000032

企業情報

社名
株式会社ダイナム
事業内容
全国チェーン型パチンコホールの展開
設立
1967年(S42)7月25日
資本金
50億円
従業員数
6,991名

エリートネットワーク取材班による独自解説

1967年創業の業界大手。日本最大級のアミューズメントホールを運営。
店舗数は約450店舗で業界No.1の店舗数を有し、グループ全体の売上高も約1兆円と業界トップクラス。しっかりとしたチェーンストアー理論に基づいた店舗展開をし、ローコストオペレーションを心掛けた店舗運営がなされている。
全国にパチンコホールを展開する業界大手であり、1967年に前身となる佐和商事株式会社として創業して以来、チェーンストア理論を取り入れた低貸玉中心の経営スタイルで業界の標準化を牽引してきた。2006年10月の持株会社体制への移行を経て、2011年9月に新設分割によって親会社である株式会社ダイナムジャパンホールディングスを設立。同社は2012年8月にパチンコホールオペレーターとして世界初、かつ日本企業として初めて香港証券取引所メインボードへの単独上場を果たしたことで大きな注目を集めた。

現在はグループの中核企業(非上場)として、全国のネットワークを活かした地域密着型の店舗展開を行っている。直近の動向では、新機種導入や店舗改装を通じた客数の回復を図るとともに、自社開発のプライベートブランド(PB)機「ごらく」シリーズの展開や、店舗設備を活用した地域社会への貢献事業を推進している。

公式Webサイトやプレスリリース、オウンドメディア等を通じて、女性活躍の推進やサステナビリティ経営(ESG活動)を積極的に発信しており、パチンコ業界全体のイメージ向上やクリーンな事業運営に注力している点が特徴である。単なる娯楽施設の枠を超え、災害時の避難場所指定など地域インフラとしての役割を担うなど、時代やニーズに応じたサービス改革を継続している。

【社風・特徴】
・基本的に残業しない環境
・穏やかな働き方をしている方が多く、定着率が高い
・最新のIT知識を積極的に取り入れる方はスキルレポートで公正に評価される
・労働組合主催のBBQもあり、職責関係なく和気あいあいと楽しめる
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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