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日清食品ホールディングス株式会社

物流戦略企画マネージャー(係長～課長)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■予定業務

効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます

・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐

・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携

・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進

・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション

■期待役割

・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと

・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

■特徴

・ルーチン業務はなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。

・チャレンジングかつスピード感のある社風です。

・中長期的な経営戦略に対する施策立案・実行がミッションであり、経営に近い位置で業務ができます。

■参考：日清食品の取り組みと構想

物流2024問題へのアプローチとその先の「新しい価値の創造」

https://www.nissin.com/jp/ir/library/event/pdf/20240314_1.pdf

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・物流企画や管理実務の経験

・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験

・物流コンサルの経験

※他要件を満たす場合は無くても可

【任意】

・食品流通に関わる業務経験

・物流拠点立ち上げに関わった業務経験

・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区新宿6丁目28-8 ラ・ベルティ新宿ビル7階
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
750 万円 ～ 1000 万円
福利厚生・待遇
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助

●諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費
勤務条件

勤務時間

■就業時間9:00-17:40(休憩時間60分間)
※フレックス制度有
■時間外労働有(平均20時間／月程度)
【働き方】
■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■ハイブリッドワーク
出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

休日・休暇

週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2022年度休日数122日、年次有給休暇（最高20日）

試用期間

6ヵ月

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）

加入保険

健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金

Recruiting No.
01006508000718

企業情報

社名
日清食品ホールディングス株式会社
事業内容
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
●即席麺の製造および販売
●チルド食品の製造および販売
●冷凍食品の製造および販売
●菓子、シリアル食品の製造および販売
●乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

家庭で手軽に食べられるラーメンの販売を目指し、安藤百福氏が1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を発明し創業。
日本の即席麵市場でトップシェアを誇る。世界的ブランドとなったカップめん、宇宙食ラーメンを開発するなど、地球規模で新たな『食』を創造している。現在では世界100ヵ国以上で販売され、誰もが知っているグローバルブランドとして世界に根付いている。特に近年は成長市場である米国への進出が著しい。
「好奇心」「ユニーク」「グローバル」「貢献」が同社の重要なキーワード。既存の枠に囚われない自由な発想を持ってカップヌードルを超えるような新しいアイデアを出し、さらにその実現のために責任感を持って行動できる、会社や社会、世界の食文化に貢献できる推進力を持つ人材を求めている。
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  • STEP4
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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