コンプライアンス係長クラス

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募集要項

仕事内容

ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります)

・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む)

・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む

・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営

・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。

会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須＞

●コンプライアンスまたは周辺業務(労務やERMなど)の実務経験

●コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

●ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方

＜歓迎＞

・ビジネスレベルの英語力(実務で用いた経験)

┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します

・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験

または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験

(ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎)

・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験

＜求める人物像＞

・コミュニケーション力

┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること

・調整能力

┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること

・プレゼンテーション能力

┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること

・主体的・能動的な業務姿勢

┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区新宿6-28-1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 750 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助

●諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費

勤務条件: 勤務時間

●就業時間：9:00～17:40(休憩時間60分)
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
●時間外労働：有(全社平均20時間程度/月)
※管理職の為、残業代の支給無

休日・休暇

週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2022年度休日数122日、年次有給休暇（最高20日）

試用期間

6ヵ月

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）

加入保険

健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金

Recruiting No.: 01006508000611

企業情報

社名: 日清食品ホールディングス株式会社

事業内容: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
●即席麺の製造および販売
●チルド食品の製造および販売
●冷凍食品の製造および販売
●菓子、シリアル食品の製造および販売
●乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

家庭で手軽に食べられるラーメンの販売を目指し、安藤百福氏が1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を発明し創業。
日本の即席麵市場でトップシェアを誇る。世界的ブランドとなったカップめん、宇宙食ラーメンを開発するなど、地球規模で新たな『食』を創造している。現在では世界100ヵ国以上で販売され、誰もが知っているグローバルブランドとして世界に根付いている。特に近年は成長市場である米国への進出が著しい。

「好奇心」「ユニーク」「グローバル」「貢献」が同社の重要なキーワード。既存の枠に囚われない自由な発想を持ってカップヌードルを超えるような新しいアイデアを出し、さらにその実現のために責任感を持って行動できる、会社や社会、世界の食文化に貢献できる推進力を持つ人材を求めている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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