プロダクトPR(社外広報) /コーポレートコミュニケーション/マネージャー~部長候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●ポジション概要

事業・プロダクトに関するPRを担うプロダクトPR部にて、事業部門のPRの担当者(責任者)として裁量を持ってPR戦略の企画・実行をお任せするとともに、報道対応を軸に社外広報を通じて事業貢献を推進していただきます。

本ポジションでは、新サービスや新機能の紹介はもちろん、期待・好意・信頼度向上を目的としたメディアリレーション構築、記者会見の企画立案、コンテンツ開発など、多様な手法を駆使して積極的にPR活動を推進していただきます。

プレイヤーとして重要案件に成果を発揮しつつ、5~10名規模のチームをマネジメントするリーダー候補として期待します。


※入社時の役職に関しては選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。入社時より部長職としてご参画いただく可能性もございます。


●組織のミッション・展望

カンパニー経営のPRパートナーとして、真に事業に貢献すること


プロダクトPR部は、事業部のトップレイヤー(執行役員クラス)と対峙できるプロフェッショナルなPRパーソンとして、経営課題に向き合いPRの露出を通じて課題解決の支援を行うことを目指しています。


●主な業務内容

具体的には以下の業務を想定しています。SNSやブログなどのソーシャル・オウンドメディアも含めてPR戦略・施策を検討いただきますが、運用は別部署(同一組織内)が行います。

  • メディアや社会・トレンド、カンパニーの情報収集
  • PR戦略の立案・調整
  • PR施策の企画・実行、振り返り
  • インシデント発生時の広報対応など


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社における報道対応を含む社外広報・PRの経験


【歓迎要件】

  • 5名以上のチームまたはPJマネジメント経験と、メンバー育成に関する実績
  • 経営層(執行役員クラス)や外部ステークホルダーとの交渉・折衝経験
  • KPI設計~効果測定、PDCAサイクルを回したデータドリブンなPR運用経験
  • 主要メディアとの深いリレーション構築実績


【求める人物像】

  • 業務に対して高い意欲を持ち、前向きに取り組める方
  • 他者を尊重し、チームワークによって最大の成果を目指せる方
  • 報道などさまざまなチャネルからの情報収集を欠かさず、社会やビジネスの動向に関心が高い方
  • PR戦略を組織横断で調整・推進する、戦略的視点をお持ちの方
  • チームメンバーの育成や組織運営をリードできる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドッグ二次検査の費用補助、LY Working Style手当、社内マッサージ室、社内クラブ、懇親会費補助など
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし・休憩時間60分)
始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性がございます。
育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。

休日・休暇

●休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)
●休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病、ボランティアなど)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
●その他:育児勤務、介護勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

試用期間

3ヵ月(試用期間中の勤務条件の変更無)

昇給・給与

賞与:有(年2回)
昇給:有(年2回)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災)

Recruiting No.
01006497000703

企業情報

社名
LINEヤフー株式会社
事業内容
インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など

エリートネットワーク取材班による独自解説

1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。
Zホールディングス(株)、LINE(株)、ヤフー(株)、Z Entertainment(株)、Zデータ(株)が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。
アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。

社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。
リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。

※(株)エリートネットワークHPにLINE Credit株式会社の企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■プロジェクトマネジメントチーム:川崎 龍吾氏
信用評価開発チーム マネージャー:キム サンウ氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/123.html
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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
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      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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