事業および組織の成長を加速させるため、経営視点で人事戦略を統括いただくCHRO候補(人事責任者)を募集します。本ポジションは役員直下にて、採用・育成・制度・組織開発・カルチャー形成など、人事領域全体を統括し、「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担っていただきます。オペレーション管理ではなく、戦略・設計・変革を主導するポジションです。
・全社人事戦略の立案・推進
・組織設計/人員計画/体制構築
・評価制度・報酬制度・等級制度の企画/改定
・人材育成・マネジメント開発・組織開発施策の設計
・エンゲージメント向上/カルチャー浸透施策
・経営陣への人事観点からの提言・意思決定支援
・人事組織のマネジメント・機能強化
※ご経験・志向に応じて管掌範囲を決定します。
【ポジションの魅力】
・経営陣と並走しながら意思決定に関われる
・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量
・組織・制度・カルチャーづくりを主導できる
【必須】
・人事領域での幅広い実務経験(採用/制度/育成等)
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎】
・人事責任者/部門長経験
・組織開発・制度設計のリード経験
・事業会社での人事戦略立案経験
・変革フェーズ/立ち上げフェーズでの人事経験
【求める人物像】
・経営視点と現場視点の両立ができる方
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
9:30~18:30
※キャリアコンサルティング業務に従事の場合、10:30~19:30
【年間休日125日以上】
週休2日制(土・日) 、祝日、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇 など
昇給:年2回(6月、12月)
賞与:年2回(1月、7月) ※基本給の4ヶ月分
各種社会保険完備
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
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