組立工程設計者、電気制御設計

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募集要項

仕事内容

＜業務内容＞

・自動組付け機、治具、部品供給／搬送装置、モータ関連設備の機械設計および立ち上げ

もしくは電気・制御設計および立ち上げ

・組立工程、およびモータ生産工程の新技術、新工法の開発

※仕様決めおよび設計～立上げ、調整(生産寄与まで)の全ての業務に携わります

＜募集ポジションの魅力＞

主力工場である岡崎工場、および海外グループ工場で使用される自動組付け設備・モータ生産設備の企画・設計・立上げまで一貫して担当できるポジションです。単なる設計に留まらず、仕様決定～現場立上げまで携われるため、自分の技術が実際の生産効率や品質向上という《成果》として目に見える、非常にやりがいのある環境です。

また、電動工具メーカーとして世界トップクラスのシェアを持つマキタでは、新製品投入のスピードと品質が競争力の源泉となっています。そのため、製品設計部門、生産技術部門、海外グループ工場など、複数の関係者、関係部門と密に連携し、設備構想・新工法・自動化技術など、技術者として深くものづくりに関われるのが特徴です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜応募資格＞

大卒(機械系または電気系)以上

＜必要スキル・経験＞

■機械系■

【知識】

・機械設計/製図/機械要素(エア／油圧機器、モータ類)

・機械加工技術一般

【経験】

1組立工程の生産技術業務(デザインイン、治具/工具/設備の設計、工程立上げ)

※部品供給機、搬送装置、ネジ締め機、圧入機、組付け機、配線、自動検査機など

2モータ生産工程の生産技術業務(デザインイン、設備設計、工程立上げ)

※ユニバーサルモータ、ブラシレスモータなど

3自動連結ラインの設計・立上げ

【必須条件】

・上記経験123のいずれかを満たすこと

・実務経験であること

・3D-CAD操作が可能であること

■電気・制御系■

【知識】

・電気回路設計，PLCプログラム設計(サーボモータ制御含む)

・プログラミング言語(Python、C#、C++など)

・要件定義書作成

【経験】

1生産設備(自動機)の電気設計

2プログラミング言語を用いた生産設備のアプリケーション開発

【必須要件】

・上記経験12のいずれかを満たすこと

・実務経験かつ10台以上の新規設計もしくはそれ相当の立上げ経験があること

【語学】

海外での業務機会があるため、英語ができることが望ましい(歓迎要件)

＜求める人物像＞

・前向きで、現場や周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方

・工程改善に主体的に取り組み、スピード感を持って課題解決できる方

・技術への探究心が強く、自ら工夫してより良い工程をつくりたい方

・新しい価値を創造した経験、成果を出した経験がある方

└(例)自作の検査機器や工程改善ツールを開発した経験など

・海外工場での活躍に意欲がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22番地の1

【受動喫煙対策の有無：有】
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●住宅補助制度
住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。
●社宅・寮
以下のような場合に、会社の有する物件または会社の借り上げる物件に、所定の安価な使用料にて住むことが可能。
・入社時に自宅から配属先への通勤が困難（通勤時間1時間30分超）な場合。
・結婚し家庭を持った場合。
・転勤により自宅からの通勤が困難な場合。
＊海外出向者の現地での家賃は全額会社負担。
＊独身寮・一般社宅の入居期限は最長8年、転勤社宅の入居期限は最長10年とする。
・住宅補助制度について(2024年6月現在)
　単身者向け：会社から徒歩数分の場所に社宅があり、自己負担2万円。年齢限らず8年間利用可能。
　世帯向け：会社が出した候補から選択。自己負担は4万円強程。年齢に限らず8年間利用可能。
・住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
　　但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで）
　（独身：１ＤＫまで、家族３人以下７２㎡以下、家族４人以上８０㎡以下）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無）
◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り
＜その他就業時間補足＞
状況によって休日出勤があります。
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。
時間外労働
２０時間位／月
＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。

休日・休暇

年間休日128日（2023年度実績）

年次有給休暇：初年度16日、2年目以降20日
多目的休暇：2年目以降3日ずつ積立式で最大30日
ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。
リフレッシュ休暇：勤続20年および勤続30年で連続5日。
マキタホリデー：７月下旬に土日と併せて５連休の夏休み（営業関連の業務従事者を除く）
その他の休暇：転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。
コロナ禍で休業せざるを得ない場合（会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など）に特別休暇あり。

試用期間

契約期間
無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。

Recruiting No.: 01006359000103

企業情報

社名: 株式会社マキタ

事業内容: 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を拠点とする電動工具メーカーで、1915年に設立。
主に電動工具、園芸機器、エア工具、掃除機などの製造・販売を行っている。

高品質で耐久性のある製品を提供することで知られ、特にコードレス電動工具の分野で革新的な技術を導入し、業界をリードしている。グローバルな展開も積極的に行い、多くの国で事業を展開。

拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

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