経営・事業戦略広報/広報部@渋谷

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募集要項

仕事内容

◎ポジションの概要

レバレジーズの企業イメージを高め、事業成長を力強く後押しする「社外広報」として広報戦略の策定から実行までを一気通貫でご担当いただきます。

単なる露出の最大化に留まらず、同社のビジョンや事業戦略、挑戦する文化を社会へ深く浸透させ、レバレジーズというブランドの価値を最大化する広報戦略のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方の募集です。


◎詳細

レバレジーズの急成長をドライブする広報戦略を、経営陣直下で主導していただきます。

・【戦略・企画立案】経営直結の広報戦略の設計と実行

└経営陣や各事業責任者と連携し、経営課題・事業課題に紐づく広報課題を設定。その解決に向けた戦略、年間計画、KPIの策定

設定した戦略に基づいた、ブランディング、事業・採用広報、サービス広報など各種企画・施策の立案

・【コンテンツ制作・実行】ブランド価値を最大化する情報発信

└メディアリレーション:キーとなる幅広いメディアとの戦略的な関係構築、取材対応、折衝

プレスリリース執筆・配信、Webサイトコンテンツ、オウンドメディア連携など、各チャネルを通じたアウトプットの実行

・【分析と改善】定量的なデータに基づいた広報効果の最大化

└露出分析、ブランドリフト調査などを通じた広報効果の定量的・定性的な検証と、次施策へのPDCAサイクルの高速化


ご意欲とスキルに応じて、早期に以下の領域もお任せする可能性がございます。

└リスクマネジメント、危機管理広報(クライシス対応)の体制構築と運用

└経営層への広報視点でのアドバイザリー業務

└大型PRイベントの企画・運営、社内広報との連携強化など


◎当ポジションの魅力

・【企業の「今と未来」を創るダイナミズム】ポジションです

└年率平均130%で成長を続けるレバレジーズの「今と未来」を創る仕事です。

考えていただいた戦略が、社会における企業のプレゼンスと信用を直接的に高め、事業成長に貢献する大きな手応えと、社会的な影響力を感じられます。

・【圧倒的な裁量とスピード感】を実感できます

└経営陣との距離が非常に近く、広報戦略の策定から実行まで、大きな裁量とスピード感を持ってダイナミックに取り組めます。

既存の枠にとらわれず、「どうすればレバレジーズの価値が最大化するか」を追求し、自ら新しい施策や企画を提案し、実行できる環境です。

・【広報のプロフェッショナルとしての成長】が可能です

└広報戦略、メディアリレーションだけでなく、危機管理広報、広報部門が担う全領域に関わり、職能・スキルを広げ、磨き上げることが可能です。

将来的には、広報部門全体を統括する責任者ポジションへとキャリアアップを可能です。

・【ハイレベルな知見と連携】が得られるポジションです

└Webマーケティング、エンジニア、デザイナー、人事など、各分野のプロフェッショナルが社内に在籍しており、広報視点に閉じず、全社戦略の一環として連携しながら施策を実行できます。


◎身に着けられるスキル

・【戦略的プランニング能力と真の経営視点を学べる】

└広報の仕事を「情報を発信する」業務と捉えるのではなく、「経営課題や事業課題の解決に、広報機能をどう戦略的に活用するか」という視点で取り組みます。

経営層との密なディスカッションを通じて、経営戦略の深い理解に基づいた広報戦略プランニング能力、そして本質的な課題発見・問題解決能力を身につけることができ、

企業価値を最大化するための「コンセプトメイク」を通して、広報としての市場価値を高められます。

・【高度なプロジェクトマネジメントとリーダーシップが身につく】

└広報施策の実行には、経営陣、事業部門責任者、現場社員、外部メディア、PRエージェンシーなど、多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを推進する能力が求められます。

多様な関係者とのコミュニケーション、交渉、複雑なディレクション、そして施策の実行推進を通じて、ハイレベルなプロジェクトマネジメントスキルと、チームや関係者を導くリーダーシップが鍛えられます。

・【広報のプロフェッショナルとしての全領域を経験できる】

└プレスリリース、メディアリレーションといった基本的なスキルに加え、本ポジションではリスクマネジメント・クライシス対応の設計と運用、M&Aや新規事業立ち上げ時の戦略広報の全領域を経験することができます。

これにより、有事にも対応できる危機管理能力を含む、広報職としての専門性を深く、かつ多角的に広げることが可能です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社での社外広報経験もしくはPR代理店でのプランナー経験

・広報戦略の企画立案から実行までの一連の経験

・記事のライティング経験

・メディアへのアプローチなど、プッシュ型の広報経験

・社内外の関係者を巻き込み、円滑に調整できる高いコミュニケーション能力をお持ちであること


【歓迎要件】

・マスメディアとのリレーション構築経験

・統計分析などやや複雑な分析業務のご経験

・リスクマネジメントやクライシス発生時の広報対応経験

・Webメディアの編集や、記事の企画・執筆経験

・組織作り(体制構築)への興味・関心があること


【求める人物像】

・経営陣と同じ目線で、広報を通じて事業課題の解決に取り組める方

・主体性を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら結果につなげられる方

・変化や新しい挑戦を楽しみ、様々な業界や情報に対して知的好奇心が旺盛な方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
・ランチサポート制度
・資格取得支援制度
・読書支援制度
・ライフプラン制度
・子育て支援制度
・男性育児休暇
・時短勤務
・特別休暇
・保育料補助
・社員旅行
・部活動レバカフェ制度
・ビジネス雑誌読み放題

●諸手当
・交通費当社規定額支給
・ご近所手当
東京23区内拠点勤務者:2駅圏内/20,000円
その他:2km圏内/13,000円
勤務条件

勤務時間

09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

休日・休暇

年間休日121日以上 完全週休2日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児・介護休業

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01006228000766

企業情報

社名
レバレジーズ株式会社
事業内容
自社メディア事業
DX事業
メディカル関連事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
システムエンジニアリング事業
教育関連事業
人材関連事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「システム開発」、「メディア運営」、「人材紹介」の3分野で事業を展開。
現在の主力事業はシステム開発事業。
創業18年で年商1000億円規模へと急成長を遂げただけではなく、創業以来ずっと黒字。ベンチャー由来のスピード感を維持つつ、安定経営を続けている。
同社の優位性は、「案件数の多さ」にあり、依頼案件は常に1700件以上で、Webモバイル系案件の実績は業界トップクラス。クライアントは超大手インターネット企業がメインで、有名なWebサービス・ゲームなどのシステム開発をいくつも手掛けている。
『レバテック』を始め、グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在している他、毎年常に10程度の新規事業が立ち上がっており、会社の中で様々なフェーズの事業が同時に進んでいることは大きな特徴。

社内の雰囲気はとてもフラットで、社長に直接自分の希望を伝えることができたり、実績が正当に評価される環境(直属上司の独断にならない評価者会議を開催)。
社内公募によるキャリアチェンジも活発で、自らキャリアを形成することが可能。会社全体として、人を大切にする風土が根付いており、社員の定着率が非常に高い。

【職場の環境について】
・緑が多く、大きな窓から光が取り込まれる明るいフリースペースと、整然と机が並ぶ執務室を自由に行き来し、集中力を保ちながら仕事が出来るオフィス。
・給湯室に、炊飯ジャーや白米・レトルト商品が常備されており、従業員は誰でも、好きな時に炊いて、好きな時に食べることができる。また、ゼリーや果物も冷蔵庫に常備されている。
・部活動が盛んで、ランナーズ(ジョギング部)、フットサル部といったアクティブなものから、麻雀部、ゲーム部、そば打ちの会など、多種多様な部活がある。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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    • LINE Credit株式会社

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      「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

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