カジュアル面談エントリーフォーム

募集要項

仕事内容

カジュアル面談とは

コロプラにご興味をお持ちいただきありがとうございます！

コロプラでは転職意思にかかわらず「コロプラで働いている人の声を実際に聞いてみたい」という方に向けて、カジュアル面談を実施しています。

いきなり面接という選考の場ではなく、まずは「コロプラがどんな会社なのか」を知っていただくことを大事にしていますので、ご参加いただく方の状況や気になる点に合わせてお話をさせていただきたいと考えております。また参加された方の理解も深めたいと思っておりますので、お話いただける範囲でこれまでのキャリアや仕事内容などをお伺いできると嬉しいです。

少しでもコロプラへご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ気軽にエントリーください！

実施概要

・カジュアル面談担当：採用担当

・実施時間：60分程度

・実施形式：オンライン

※GoogleMeetを利用

・服装：平服で問題ございません

・内容一例：会社概要、事業内容、働く環境や制度など気になる点を気軽に質問ください

注意事項

・撮影、録音は禁止させていただいています。

・応募フォームの内容を拝見し、コロプラでのご活躍ポジションがどうしても捻出できないと判断した場合はカジュアル面談をお見送りとさせていただく場合がございます。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

各求人情報をご確認ください。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■福利厚生：
・交通費支給（上限4万円）
・はたらくま＋（パパ＆ママ支援制度）
・コロプラカレッジ（研修制度）
・書籍資料代適時支給
・部活動支援
・マッサージルーム（マッサージ師常駐）
・確定拠出年金
・健康診断及びインフルエンザワクチン無料

勤務条件: 勤務時間

■就業時間：標準労働時間始業10時00分～終業19時00分(実働8時間)
■勤務形態：フレックスタイム制(コアタイム：10時30分～15時30分)
■時間外労働：あり/全社平均16時間未満(2024年9月末時点)
※繁忙閑散により前後します
※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止
■休憩時間：11時30分～14時30分の間で1時間

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（最大で年20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇（最高60日）、1時間単位有休、新型コロナワクチン休暇

有給付与：入社日当日に付与（入社月に寄って日数の変動あり）

試用期間

あり（3ヶ月～6ヶ月）

昇給・給与

昇給（年1回）、業績連動賞与（年2回／6月・12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01006217000609

企業情報

社名: 株式会社コロプラ

事業内容: ・エンターテインメント事業
・投資育成事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話のGPS機能と連動させたウェブゲーム「位置ゲー」を開発・運営からスタートし、現在は累計1億3000万ダウンロード突破した「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」等のスマートフォンに特化した良質なネイティブアプリの開発・運営にも力を入れている。

もともと同社の社長が、趣味で開発した個人サイトが現在のサービスのはじまり。
社長は大手Webサービス企業で、誰もが知っている有名ソーシャルゲームを開発した経歴の持ち主で、その当時から5年超に渡って個人サイトとして「位置ゲー」を運営し、多くのユーザーの要望に応える形で法人化に至った。

2014年頃より、バーチャル・リアリティ(以下、VR)の可能性を感じ取り、他社に先駆けてVR向けゲームの開発に取り組んでいる。
2014年8月に『the射的！VR』、2015年1月には『白猫VRプロジェクト』をリリース。また、2015年9月に開催された「東京ゲームショウ2015」では、Oculus Rift向けアプリ第三弾として『Fly to KUMA』を発表。Oculus Rift発売と同時にローンチされる。(この他にももう1本、『VR Tennis Online』もリリースされる。)
世界中でOculus Rift専用タイトルとして複数本リリースした唯一の企業である。

特長としては、毎年既存のゲームの売上が上がっている点(これを可能としているのは、地道な運営改善力によるもの)、額替えのゲームは作らないクリエイター魂がある点、海外展開の際に現地法人を作らず全て恵比寿で行っている点が挙げられる。

【求める人物像】
●ユーザーの認めるサービスを追求できる方
●ゲーム好きなクリエイター
●数字・結果・人に対して素直に向き合える方
●自己成長に対して妥協が許されない環境を求める方
●ユーザーの笑顔を見る為にどんな泥臭いことも厭わずに楽しめる方

【採用サイト】
ものづくりに対する考え方、働く環境などの情報が掲載されていますので、ぜひご一読ください。
https://colopl.co.jp/recruit/

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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