ビジネスディベロップメント/アライアンス戦略企画【さとふる】

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募集要項

仕事内容

「さとふる」が持つ顧客基盤や自治体ネットワークなどの事業アセットを活用し、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出するポジションです。


提携候補企業の発掘から協業企画の立案、提案・交渉、社内関係部門との調整、提携の実現までを一貫して担当いただきます。


提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。提携候補企業からのお問い合わせをきっかけとするケースに加え、自ら提携先を発掘し、協業機会を創出するケースもあります。


経営層や事業責任者と連携しながら、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業成長につながるプロジェクトを推進していただきます。


●主な業務

提携候補企業の調査・開拓

協業スキームや事業企画の立案

提携先への提案および条件交渉

社内関係部門との調整およびプロジェクト推進

経営層・事業責任者への提案および意思決定支援


●このポジションの魅力

【大手企業とのアライアンスを推進できる】

提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。業界を代表する企業との協業を通じて、新たな事業機会の創出に挑戦できます。


【自ら協業機会を生み出せる】

提携候補企業からのお問い合わせ対応に加え、「この企業となら新たな価値を生み出せるのではないか」という仮説をもとに、自ら提携先を開拓し企画・提案することができます。


【企画の自由度が高い】

ふるさと納税システム連携や返礼品連携に限らず、双方の顧客基盤や事業アセットを活用した幅広い協業提案が可能です。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創出に取り組めます。


【提携の企画から実現まで携われる】

提携先の開拓から企画、提案、交渉、社内調整、提携実現までを一貫して担当します。事業開発の上流から実行フェーズまで幅広い経験を積むことができます。


【経営層に近い距離で事業成長に関われる】

経営層や事業責任者と連携しながらプロジェクトを推進します。事業戦略や意思決定に近い立場で業務に携わることができます。


●プロジェクト実績事例

LINEヤフー株式会社との連携「Yahoo!ふるさと納税」

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインとの連携「GDOゴルフプレークーポン」

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとの連携「ドンキふるさとクーポン」

株式会社リクルートとの連携「じゃらんふるさと納税クーポン」


このほかにも複数のアライアンス案件が進行しており、新たな事業機会の創出に継続的に取り組んでいます。


従事すべき業務の変更の範囲

■雇い入れ直後:

以下いずれかでのオファーを想定しております

1マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員

2プロフェッショナル職:事業企画・事業運営において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

3ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員


●働き方

就業規則上は出社が基本であるものの、本ポジションは出社と在宅勤務を併用しています。現状、京橋オフィスへの出社は週2日程度、在宅勤務は週3日程度です。出張業務はほとんどなく、首都圏を中心に業務を行っています

※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み、会社判断にて可能となります。

※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(MUST)

以下いずれかの経験をお持ちの方

アライアンス推進や業務提携の経験

経営層との折衝経験

新規事業開発または事業開発(BizDev)の経験

部門横断プロジェクトの推進経験


加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方

社内外の関係者との折衝経験

提案力およびプロジェクト推進力

Webビジネス、オンラインビジネスに関わった経験(業界職種は問いません)

AIを活用した業務経験


※上記に関連する営業企画、経営企画・経営管理、事業開発(BizDev)、マーケティング、法人営業などのご経験をお持ちの方は歓迎します。


●求める人物像

社内外の関係者と信頼関係を構築しながら物事を前に進められる方

相手の課題やニーズを捉え、新たな協業機会を企画できる方

不確実性のある環境でも主体的に行動できる方

経営層や事業責任者と近い距離で事業成長に貢献したい方


●学歴・資格

高等専門学校・大学・大学院卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
想定年収
800 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償、旅行割引制度 など

●その他
パソコン・携帯電話貸与(規定あり)、Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~17:45
*残業有
所定労働時間7時間45分休憩60分
残業時間平均25.75時間程度/月
※2025年度実績

休日・休暇

年間休日123日/完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
※職種によって一部シフト制あり

昇給・給与

昇給:年1回、賞与:年2回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01006015000285

企業情報

社名
SBプレイヤーズ株式会社
事業内容
●行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供
●地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
設立
2005年10月3日
資本金
575百万円
従業員数
574名

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソフトバンクグループの中で、行政ソリューションに特化した事業を推進する事業会社。
公営競技(地方競馬・競輪・オートレース)の投票券をインターネット等で販売で販売する『オッズ・パーク株式会社』やふるさと納税業務の一括代行サービスを運営する『株式会社さとふる』を中心とした、サービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行う。
地域活性×インターネットをテーマとして、常に新規ビジネス開発に積極的。

年功序列はなく、手を挙げた人に任す社風。かつ、案件によっては数十億円以上の予算が承認されるので、今後の社会人人生としても糧になる経験を得られる環境。
頻繁ではないが、事業をまたいだ異動もある。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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