自動車メーカー(トヨタ及びトヨタ系ボデーメーカー)に対する営業業務

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

業務内容

【ミッシション】

・販売諸施策の立案、顧客への魅力ある商品とサービスの提供

・最良の価格設定(TG製品の価値最大化)と確実な代金回収による収益への貢献


【主要業務】

・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、

売上/収益管理、海外拠点営業のサポート

【期待役割と具体的な業務内容】

・顧客(調達、設計、製品企画等)とのコミュニケーションによる信頼関係の構築

・顧客へのプレゼン企画と実行、受注~原価企画~最終価格決定までの販売活動

・社内関係部門へのタイムリーで的確な情報展開と、顧客対応のリード


【使用ツール】

・PC基本スキル(Excel、Word、Powerpoint)


【魅力】

◇会社の顔として最前線でお客様と接するため、様々な期待や要求への対応、価格交渉・代金回収交渉などのハードネゴ等、相応のプレッシャーはありますが、お客様に喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時などの喜びは、営業でしか味わえない至福の瞬間です

◇非常に若い組織(20代が全体の40%)であるため、室長との1on1ミーティング、部門長との年代別わいがやトークなど、コミュニケーション強化に重点に取り組んでおり、風通しの良い皆がリスペクトできる職場作りを目指しています

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<WANT>

【経験】

・自動車部品メーカ営業経験、自動車業界での業務経験


【知識/能力】

・仕事における関連部署と協業し、計画立案・実行する力(業務管理力)

・「あるべき姿」に向けて、仮説を立て、自ら行動する力(貫徹力)

・仮説における不明点に対し、顧客含む自身の周辺へ積極的にヒアリングする力(行動力)

・海外拠点とコミュニケーション可能な英語力


【求める人物像】

・誰に対してもリスペクトの気持ちを持ち、チームワークを意識して助け合いができる方

・何ごとも粘り強く成し遂げることが出来る、貫徹力を持った方

・明るく何ごともポジティブな思考が出来る方


【応募資格】

TOEIC:470点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県稲沢市北島町西の町30番地
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●制度
住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、退職金積立年金

●諸施設
健康管理センター、独身寮(2009年6月サンコートイースト完成)、各種リゾート施設、医療施設等

●諸手当
超過勤務手当、休日勤務手当、通勤手当(ガソリン代含む)、家族手当、出産休暇、育児休暇、短時間勤務(半日・6時間・7時間)
※補足:家族手当について
【対象】所得税法上の扶養で同居、かつ、豊田合成健康保険組合加入となるお子様(満18歳を迎えた直後の3/31まで)
【金額】1人目20,000円、2人目以降12,800円 ※2025年から2人目以降15,000円に変更します。
勤務条件

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:15)
※時間外労働あり(全社平均11.3時間
※2022年度)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始長期休暇、年間休日121日、年次有給休暇

試用期間

《準社員期間》6ヶ月
《準社員期間の勤務条件》正社員と同じ

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

Recruiting No.
01005881000129

企業情報

社名
豊田合成株式会社
事業内容
合成樹脂・ゴムを中心とする自動車部品などの製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

トヨタ系の合成樹脂、ゴム製品を扱う自動車部品メーカー。
エレクトロニクスまで幅広い事業を手掛けており、LED素子からパソコン・携帯・TVのバックライト光源や、民生用照明、自動車の室内外照明などのLED製品、さらには次世代ゴムを活用した医療機器など、自動車分野にこだわらず多岐に亘りチャレンジできる環境が整っている。
グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。

全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。
また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。
特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。
直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      27歳/神奈川県立高校 卒 難関私立大学 卒 TOEIC 955点

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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