仕事内容【魅力】
ものづくり企業の根幹であるエンジニアリング(製品設計・開発)領域に携われる仕事です。
現場ユーザーとの距離が近く、ダイレクトに反応が得られるため、自らの提案が業務プロセスに反映され、成果が目に見える形で現れやすいことが特徴です。
また開発・製造・品質管理・生産準備など多岐にわたる部門との連携を通じて、幅広い業務知識を身につけることができます。
テレワークは、会社の規定に則り、月10日までの取得が可能です。(環境を理解していただくまではなるべく出社をお願いすることになります)
メンバーは若手が多く、チームで課題解決に取り組むスタイルです。
【ミッション】
同社のエンジニアリングチェーン(設計・開発～製造～品質管理)の高度化・効率化を推進するために現場の業務課題を深く理解し、最適なシステム企画・設計を行う。
【主要業務】
エンジニアリングチェーンにおける各種業務支援システム(PDM、設計支援、生産準備支援)の企画・設計と業務変革推進
【期待役割】
・業務視点とIT視点の両面から最適なシステムを構想・設計
・将来を見据えた業務プロセス改革の提案
・ユーザーの立場に立った、使いやすく効果的なシステム導入をリード
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進のリーダーシップ
【具体的な業務内容】
・業務課題の抽出・分析
・システム要件定義・基本設計
・プロジェクトマネジメント業務
【使用ツール】
・.Netフレーワーク、C#、Linux、Windows、Oracle DB
経験・資格【必須】
・製造業におけるエンジニアリングチェーンの基本的な理解(特に設計領域など)
・業務要件のヒアリング・整理ができるコミュニケーション能力
・業務要件からシステム要件の定義と設計ができる
【歓迎】
・PDM/PLMまたは設計支援システムの導入経験
・ITシステムの開発・運用経験(Webアプリ、データベースなどの基礎知識)
・システム運用や改善の経験
・製造業での経験(あればベストだが、他の業界でもOK)
【求める人物像】
他者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、ユーザの相談や要望に対して、相手の立場にたって考えられる。
また技術面、行動面でも後進の指導と育成ができる。
●学歴／高卒以上
●語学力／不問
海外赴任を目指すなら要
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:15(休憩45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00～15:15)
※時間外労働あり(全社平均14時間
※2022年度)
年間休日121日
週休2日制(土・日)、GW/夏期休暇/年末年始各9日程度、有給休暇他
【有給休暇】
入社時に付与
※最高付与日数20日
※入社時期により付与日数の変動あり
(時期により入社時に付与されない場合もあり)
完全週休2日制(土･日)､GW･夏季･年末年始長期休暇､年間休日121日､年次有給休暇
《準社員期間》6ヶ月
《準社員期間の勤務条件》正社員と同じ
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月､12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 有名総合輸送用機器メーカー】 生産技術本部 生産技術部プロセス先鋭グループ AI/自働化の研究開発担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
